Entorno y tamaño de la OTEC: Nuestro cliente es una importante asociación gremial vinculada a la industria de administración de edificios, condominios, y similares.
Esta organización ha desplegado una OTEC para poder ofrecer capacitación en modalidad asincrónica a administradores, conserjes, y personas vinculadas a administración.
La OTEC, es independiente de la asociación gremial pero cuenta con su apoyo.
Es una OTEC recién lanzada y DE TAMAÑO PEQUEÑO, el candidato seleccionado tendrá solo UNA PERSONA A CARGO + el apoyo de recursos que brinde la asociación (contador, legal, periodista, web master). Dada su vinculación a la asociación gremial tiene mucho POTENCIAL DE CRECIMIENTO.
Dispone de un catálogo de cursos asincrónicos dirigidos a la industria de administración. Debe desarrollar comercial y operacionalmente la OTEC maximizando los ingresos.
Funciones
* Construye Pipeline y Forecast de Ingresos
* Construye, presenta y cumple Presupuesto Mensual y Anual
* Revisa y perfecciona malla decursos actuales
* Observa el mercado por distintos medios y desarrolla parrilla de cursos requeridos
* Construye su estrategia de ataque de mercado (go to market)
* Despliega distintos mecanismos de venta de cursos
* Realiza alianzas con otras instituciones buscando maximizar la venta*
* Gestiona certificaciones
* Presenta mensualmente al Directorio iniciativas, planes de acción y resultados
Requisitos (excluyentes):
* Profesional con experiencia liderando organismos de capacitación y formación o áreas comerciales ligadas a capacitación - formación
* Experiencia en construcción de programas de formación
* Experiencia en gestión comercial de programas de capacitación, cursos, etc.
Oferta:
* Renta base líquido mensual: $1.000.000
* Variable: 20% de las utilidades de la OTEC. Con la venta actual , sin gestión comercial (SI NO HICIESE NADA) recibiría aproximadamente $400.000 - $500.000. Se espera que llegue a un variable de $1.000.000 - $1.500.000
* Artículo 22
* Teletrabajo
