Encargado de Remuneraciones
Principales funciones:
1.- Asegurar el pago en forma correcta, completa y oportuna de los pagos a los trabajadores, sean estos anticipos, remuneraciones y otros compromisos legales de la Compañía y de los empleados de acuerdo con los contratos y legislación vigente.
2.- Procesar la información necesaria para el cálculo de remuneraciones, tales como: vacaciones, sobretiempo, turnos, festivos y otros que corresponda.
3.- Actualizar los parámetros necesarios para el cálculo mensual de remuneraciones. Revisar la información, procesar, validar en el sistema de remuneraciones, toda la información para su cálculo. Entregar la información necesaria para su pago.
4.- Preparar informes y entregar reportabilidad de acuerdo a requerimientos.
5.- Ingresar al sistema la información del personal nuevo, revisando la información requerida. Ingresar las modificaciones de renta, revisando la información requerida. Ingresar las modificaciones de renta.
6.- Calcular, pagar y registrar los finiquitos del personal.
7.- Actualizar los beneficios y remuneraciones de acuerdo con los contratos vigentes.
8.- Mantención de maestro de personal, control de contratos y renovaciones.
Requisitos:
- Carrera profesional en áreas de Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
- Experiencia comprobable de 3 años en funciones similares al cargo
- Conocimientos en legislación laboral vigente, Manejo de ERP SAP, office nivel intermedio, excel intermedio.
Cv favor enviar a este correo:
cperez@talentoclave.cl indicando en asunto nombre del cargo.
Se evaluará a favor del candidato que maneje el sistema SAP módulo de remuneraciones y que viva en Coronel o alrededores
