Principales funciones:
-Diseñar y proponer el plan de formación y desarrollo para los colaboradores.
-Realizar detección de necesidades de capacitación y posterior malla.
-Experiencia normativa SENCE
-Controlar el estado de avance de la implementación de cursos y/o programas de formación
-Generar reportería de los procesos a cargo.
-Apoyar los procesos de desarrollo organizacional
Interesados enviar CV indicando pretensiones de renta a:
En el asunto indicar: Postulación Analista de Capacitación
