Nuestro cliente, de importante Holding ubicado en el sector de Las Condes requiere incorporar a su equipo a un Ingeniero en Administración de empresa o carrera afín con dominio en ERP Talana, para asumir el cargo de Analista Senior de Remuneraciones.
El cargo tendrá como responsabilidad de asegurar los procesos de gestión de personas de 4 de las empresas pertenecientes al Holding, en relación con contratos, remuneraciones, finiquitos y compensación se desarrolle de acuerdo con el marco legal vigente y políticas propias de la empresa para contribuir a la seguridad laboral de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Principales Funciones:
- Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales (Horas de trabajo, horas extras, ausentismos, finiquitos, contratos, otros)
- Revisar y controlar vigencia de contratos y documentación pertinente de los colaboradores.
- Revisar y controlar que el proceso de remuneraciones se desarrolle de acuerdo con las políticas establecidas.
- Administrar el proceso de Compensaciones y bandas salariales.
- Administrar los Beneficios de los colaboradores de la empresa.
- Análisis de las cuentas contables de remuneraciones y de relación con entidades externas como Caja de Compensación y otras
- Gestionar las centralizaciones de las remuneraciones correspondientes.
Requisitos:
- Titulo de Ingeniero o Técnico en RRHH o carreras afines.
- Idealmente contar con al menos 3 años manejando el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones.
- Manejo de ERP Talana y/o Payroll.
- Manejo pago nomina sobre las 80 personas.
- Dominio en leyes laborales.
- Disponibilidad para trabajar 100% en forma presencial, de lunes a viernes de 09:00 a 18:30 hrs.
Ofrecemos ser parte de un gran equipo, ticket de almuerzo, seguro de salud, aguinaldos, otros.
