Descripción del curso
La necesidad de potenciar el éxito en las organizaciones nos obliga a comprender a los grupos y la dinámicas de comportamiento en ésta, es por esto que se hace necesario tener claridad de los distintos aspectos motivantes para pertenecer en una organización, mas allá de la retribución económica, sino también considerar los otros tipos de recompensas como lo son las recompensas sociales, simbólicas y no materiales. En el ámbito laboral, las personas se vinculan también para cubrir necesidades de pertenencia y conectarse con otros que las enriquezca en lo personal y lo humano; aprender a utilizar esos motivantes movilizara? el comportamiento de cada integrante del equipo en la dirección deseada.
Trabajamos con la metodología LEGO®SERIOUS PLAY que es una herramienta metodológica, basada en investigaciones que han demostrado una directa conexión entre las manos y el área emocional de la mente, que permite rescatar y desarrollar el potencial de los integrantes de una organización, logrando su desarrollo y adecuada gestión, mediante la construcción de modelos en tiempo real utilizando piezas de LEGO® especialmente diseñadas.
