Violencia de Genero y Discapacidad

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

De forma Asincrónica (E-Learning) se presenta el curso, donde se entregan los contenidos disponibles de lunes a domingo 24 hrs, divididos en 3 módulos con material de apoyo imprimible, videos, soporte técnico de lunes a viernes de 09:00 a 17:00.

> Objetivos Generales del Curso "Violencia de Genero y Discapacidad":
Entregar herramientas teóricas y prácticas para el abordaje y prevención de la Violencia contra las mujeres desde una perspectiva de género

> Objetivos Específicos:
- Exponer la equidad de género a los participantes en sus distintos ámbitos y bases para hacerles parte del conocimiento de manera transversal dentro de la organización.
- Adquirir herramientas para la aplicación de perspectiva de género al análisis de políticas públicas de salud.
- Aplicar técnicas y herramientas para detección precoz, validación, diagnóstico y abordaje de abuso en sus distintas ramas.
- Adquirir conocimientos y herramientas sobre la igualdad de derechos de las personas con diversidad sexual dentro de la sociedad, estableciéndolos dentro de los participantes para su comprensión.
- Identificar inequidades de género en la sociedad.
- Capacitar en herramientas comunicacionales que permitan incorporar el enfoque de género en el quehacer institucional.

> CONTENIDOS DEL CURSO "VIOLENCIA DE GÉNERO Y DISCAPACIDAD":

° Lección 1: Conceptualización, identificación y trayectoria del abuso en distintos ámbitos.
- Conceptos y antecedentes(Antecedentes históricos, prevalencia y contextualización).
- Abordaje de la problemática del acoso dentro de la sociedad actual.
- Trayectoria de la problemática, su mutación con el tiempo y numerología.
- Agresiones en las organizaciones y violencia de género en personas con discapacidad.
- Fenomenología del abuso , marco legal chileno.
- Factores mediadores de la victimización.

° Lección 2: Prevención y conciencia de la equidad de genero y discapacidad.
- Cultura organizacional y su ligación con la equidad de género y discapacidad.
- Rol de las instituciones políticas, económicas, de educación y desarrollo.
- El ciclo del Sistema Enfoque de Género.
- Prevención, atención, protección, acceso a la justicia y reparación: enfoque intersectorial.
- Conciencia de género, empoderamiento y ciudadanía: enfoque de autonomías física, económica y social-política.
- Herramientas de acción dentro de la organización para la instauración de la equidad de género dentro del clima y cultura organizacional.

° Lección 3: Construyendo una organización con equidad.
- Voluntad política y disposición al cambio dentro del turismo.
- Diagnóstico institucional del proceso al cambio.
- Planificación estratégica dentro de la organización.
- Monitoreo y Evaluación dentro de la organización.
- Análisis FODA de los contenidos anteriores.
- Realizar plan de acción para realizar intervención en género que aportan a los ejes estratégicos de la institución.

Este curso está dirigido al Publico general

Persona o Empresa

22 horas

Matricula para Inicio del curso máximo 48 horas hábiles desde la compra del curso.

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Constanza Alejandra Stuardo Garrido

El Valor del curso expresado es por Persona.