Área: Educación Social

Violencia de Genero y Discapacidad

La visión de una nueva generación, que no admite la violencia en ninguna de sus expresiones y que exige plena igualdad de derechos, libertades, obligacione

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  Duración: 22 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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Descripción del curso

La visión de una nueva generación, que no admite la violencia en ninguna de sus expresiones y que exige plena igualdad de derechos, libertades, obligaciones y oportunidades entre mujeres y hombres, valorando la diversidad y respetando las diferencias naturales de cada uno. Logrando incorporarlo dentro de las organizaciones a su cultura y carta de valores en conjunto con la visualización que ha tenido la violencia de genero a través de la historia

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

E-Learning con clases Asincrónicas y acceso a nuestra plataforma Moodle. Los contenidos se entregan divididos en lecciones como se mencionó anteriormente, con material de apoyo imprimible, videos, servicios disponibles de lunes a domingos las 24 horas del día y una prueba al finalizar el curso. La nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0. en el que se aprueba con nota igual o superior a 4.0 para la entrega del diploma correspondiente.

Malla Curricular del Curso

Lección 1: Conceptualización, identificación y trayectoria del abuso en distintos ámbitos.
• Conceptos y antecedentes(Antecedentes históricos, prevalencia y contextualización).
• Abordaje de la problemática del acoso dentro de la sociedad actual.
• Trayectoria de la problemática, su mutación con el tiempo y numerología.
• Agresiones en las organizaciones y violencia de género en personas con discapacidad.
• Fenomenología del abuso , marco legal chileno.
• Factores mediadores de la victimización.

Lección 2: Prevención y conciencia de la equidad de genero y discapacidad.
• Cultura organizacional y su ligación con la equidad de género y discapacidad.
• Rol de las instituciones políticas, económicas, de educación y desarrollo.
• El ciclo del Sistema Enfoque de Género.
• Prevención, atención, protección, acceso a la justicia y reparación: enfoque intersectorial.
• Conciencia de género, empoderamiento y ciudadanía: enfoque de autonomías física, económica y social-política.
• Herramientas de acción dentro de la organización para la instauración de la equidad de género dentro del clima y cultura organizacional.

Lección 3: Construyendo una organización con equidad.
• Voluntad política y disposición al cambio dentro del turismo.
• Diagnóstico institucional del proceso al cambio.
• Planificación estratégica dentro de la organización.
• Monitoreo y Evaluación dentro de la organización.
• Análisis FODA de los contenidos anteriores.
• Realizar plan de acción para realizar intervención en género que aportan a los ejes estratégicos de la institución.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Este curso está dirigido al Publico general

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

22 horas

Inicio del curso

Matricula para Inicio del curso máximo 48 horas hábiles desde la compra del curso.

Aprobación y Certificación

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Relator

Constanza Alejandra Stuardo Garrido

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