Trabajo en Equipo

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Modelo de enseñanza andragógico con metodología de aprendizaje conductista, en la cual se entregarán conocimientos para fortalecer las competencias teóricas y prácticas de los participantes.
Para el siguiente curso se considerarán 24 horas pedagógicas totales para ser trabajadas en plataforma virtual en modalidad asincrónica.

M1 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
1.1 ¿Qué es la colaboración?
- Importancia del trabajo en equipo.
- Impactos a nivel individual y colectivo.
- Importancia de las personas en la organización.
- Expectativas de autoeficiencia.
- Definición de organización y la importancia de los objetivos comunes.
- Resiliencia: métodos para fortalecer la resiliencia.
1.2 Comunicación
- Modelo general de la comunicación.
-Consideraciones centrales de la comunicación efectiva.
- Actos del habla: pedir, ofrecer, prometer, afirmar, declarar.

M2 CONSIDERACIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
2.1 Roles y talento
- Definición de talento.
- Motivación humana.
-Roles en el equipo: diseñador emprendedor, motivador influyente, cooperador de equipo y realizador.
2.2 Coordinación efectiva
- Ciclo de coordinación de acciones.
-Fases del ciclo de coordinación: preparación, negociación, promesa, ejecución y declaración de término.
2.3 Resolución de conflictos
- Definición de conflicto.
- Elementos del conflicto y su utilidad.
- Conflicto funcional y disfuncional.
- Efectos benéficos y destructivos.

Funcionaros/as del sistema público.

Persona o Empresa

24 horas

Curso de aprendizaje autónomo, disponible en plataforma las 24 horas del día.

100% de avance en plataforma.
Nota mínima de aprobación 4,0, en escala de 1,0 a 7,0.

Psicólogo Esteban Hermosilla Aguayo

IZIED extenderá un certificado a cada alumno que complete el curso.
El certificado podrá ser descargado por el alumno directamente en la plataforma.