Área: RRHH y Formación Otros

TRABAJO EN EQUIPO

OBJETIVO: Al término del curso los participantes estarán en condiciones de comprender la realidad del cambio en las organizaciones y en la sociedad, y la

Ver otros cursos asociados a: Trabajo en Equipo, Gestión de Equipos, Habilidades Blandas

$ 60.000

  Duración: 8 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Descripción del curso

OBJETIVO: Al término del curso los participantes estarán en condiciones de comprender la realidad del cambio en las organizaciones y en la sociedad, y la importancia de generar ambientes colaborativos que permitan la adaptación de las organizaciones. También podrán identificar sus fortalezas y debilidades relacionadas al trabajo en equipo, al igual que las tipologías de perfiles de equipos, incluyendo herramientas para mejorar su gestión. METODOLOGÍA: El relator realizará la exposición mediante videoconferencia, con sesiones interactivas apoyadas por medios audiovisuales. Con una metodología participativa y con énfasis práctico en situaciones específicas, casos o ejercicios. Se espera que el participante incorpore los conocimientos y competencias, identificando y relacionando las prácticas habituales de su rol en la organización de modo de contar con un aporte concreto a su gestión profesional.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Clases en vivo vía streaming en plataforma LMS propia.

Malla Curricular del Curso

Unidad I: El trabajo en equipo

Diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo.
Qué es el trabajo en equipo.
Qué efectos tiene en la organización el trabajo en equipo.
Ventajas del trabajo en equipo.
Las conductas de un equipo de trabajo, cómo identificarlas y reconocerlas. Diagnóstico del equipo, instrumento T.G.N.
La unidad en el trabajo; Propósito.
Roles: Su identificación y problemáticas inherentes.
Causas que impiden a un equipo funcionar adecuadamente.

Unidad II: Conducción de equipos

Identificar la conducción eficaz de un equipo de trabajo.
Los conflictos y su solución.
La gestión personal y de los miembros del equipo. Herramientas.
Conducción de reuniones de trabajo. Procesos y soluciones.
Rendimiento y prioridades.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales que deseen potenciar sus habilidades blandas relacionadas con el trabajo en equipo

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

Los cursos son cerrados con fecha de inicio a acordar con cliente

Aprobación y Certificación

Se entrega diploma de Otec y se aprueba con 75% de asistencia (conexión) y 60% aprobación evaluación

Relator

Relator con basta experiencia en prevención de riesgos y asesoría a empresas

Otros comentarios asociados al curso

Duración: 8 horas
Código SENCE: 1238041359
El valor del curso depende de la cantidad de asistentes.
N° mínimo de participantes 8, valor $60.000 por persona.
Se realizan descuentos por mayor cantidad de participantes desde las 40 personas en adelante.
Compartir


$ 60.000