TÉCNICAS DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO

PARA QUE UN EQUIPO PUEDA ALCANZAR SUS OBJETIVOS DE MANERA EFICIENTE, EL ROL DEL LÍDER ES EL EJE CENTRAL. EL DIRECTOR DEL EQUIPO SERÁ QUIEN ALINEE A LOS MIEMBROS EN TORNO A UN OBJETIVO COMÚN, COMPROMETIÉNDONOS CON LA META Y ORGANIZANDO SU QUEHACER DE MANERA EFICIENTE. UN LÍDER ES CAPAZ DE GENERAR UN VERDADERO TRABAJO DE EQUIPO, LOGRANDO QUE EN CONJUNTO DISEÑEN LAS ESTRATEGIAS ADECUADAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS. ES CAPAZ DE RECONOCER E INCENTIVAR A QUE CADA MIEMBRO APORTE DESDE SUS PROPIAS FORTALEZAS Y SE MOTIVE FRENTE A LA BÚSQUEDA DE RESULTADOS. SI BIEN ALGUNOS SON LIDERES NATOS, TODOS TENEMOS LA POSIBILIDAD DE ENTRENAR ESTA COMPETENCIA PARA DESENVOLVERNOS DE LA MEJOR MANERA EN UN CARGO DIRECTIVO. EL CURSO “TÉCNICAS DE LIDERAZGO ESTRATÉGICO”, PERMITE QUE LOS PARTICIPANTES ADQUIERAN CONOCIMIENTOS Y LOGREN FORTALECER SUS COMPETENCIAS TÉCNICAS PARA ALCANZAR UN LIDERAZGO ESTRATÉGICO EFECTIVO.

Presencial

1.CONOCER DEFINICIONES Y FUNDAMENTOS SOBRE LIDERAZGO.
2.FORTALECER HABILIDADES COMUNICACIONALES Y MANEJO GRUPAL (MOTIVACIÓN Y DESARROLLO DE OTROS).
3.ADQUIRIR HERRAMIENTAS CONCRETAS PARA DIRIGIR DE MANERA EFECTIVA UN EQUIPO.
4.ELABORAR UN PLAN DE ACCIÓN A DESARROLLAR CON EL PROPIO EQUIPO
5. ELABORAR UN PLAN DE ACCIÓN A DESARROLLAR CON EL PROPIO EQUIPO

GERENTES, SUBGERENTES, SUPERVISORES, JEFES DE ÁREA, LÍDERES TÉCNICOS, JEFES DE PROYECTO O CUALQUIER OTRO CARGO EN EL CUAL DEBA DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO Y/O SE ASOCIEN A GESTIÓN DE PERSONAS.

Persona o Empresa

8 horas

Relator experto

cotizar por este medio