Área: Relaciones Laborales

Tecnicas de Liderazgo en Equipos de trabajo.

Desarrolla habilidades clave para liderar equipos de alto rendimiento, mejorar la toma de decisiones y optimizar la productividad

Ver otros cursos asociados a: Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Coaching

Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.

$ 80.000

Comprar Ahora Cotizar

Duración: 150 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Redcapacitacion garantiza y asegura tu proceso de compra. Si tienes problemas, te devolvemos tu dinero.

¿Dudas con Respecto al Curso?

Haz una Pregunta

Descripción del curso

Este excelente curso está diseñado para desarrollar las competencias clave necesarias para liderar y gestionar equipos de manera efectiva. A través de una modalidad autogestionada, los participantes adquirirán y aplicarán herramientas, técnicas y conocimientos fundamentales sobre liderazgo en diversos contextos laborales. El curso se enfoca en la importancia del liderazgo personal, el trabajo en equipo y el desarrollo de competencias tanto interpersonales como intrapersonales. Además, se incorporan herramientas de gestión aplicadas a equipos de trabajo, promoviendo un enfoque integral y práctico.

Metodología del Curso:
El curso es asincrónico y autogestionado, lo que significa que los participantes podrán acceder al contenido en cualquier momento y avanzar a su propio ritmo. Cada módulo incluirá:
Lecciones teóricas: Explicaciones detalladas de los conceptos clave.
Actividades prácticas: Ejercicios, reflexiones y análisis de casos que permitirán aplicar los conocimientos adquiridos en manual autoinstruccion.
Evaluaciones: Cuestionarios de alternativas múltiples al final de cada módulo y una evaluación final para obtención de diploma de participación, correspondiente a 150 hrs.

Certificaciones:
Venta abierta: Obtencion de diploma de participacion y Certificado de aprobacion de Otec ImpulsarT
Venta Via Franquicia Tributaria: Obtencion de diploma de participacion, Certificado de aprobacion de Otec ImpulsarT y Certificado SENCE.

Material de apoyo:
Curso compuesto e impartido via presentaciones, material autogestionable, con acceso ilimitado a plataforma durante 2 meses, desde la fecha de pago y matrícula.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso es asincrónico y autogestionado, lo que significa que los participantes podrán acceder al contenido en cualquier momento y avanzar a su propio ritmo. Cada módulo incluirá:
Lecciones teóricas: Explicaciones detalladas de los conceptos clave.
Actividades prácticas: Ejercicios, reflexiones y análisis de casos que permitirán aplicar los conocimientos adquiridos en todos los contextos en los que la persona participa en su cotidianidad.

Evaluaciones: Cuestionarios de alternativas múltiples al final de cada módulo y una evaluación final para obtención de diploma de participación, correspondiente a 150 hrs.

Malla Curricular del Curso

Módulo 1: La Dirección de Organizaciones y el Liderazgo Personal (30 horas)
Enfocado en los principios fundamentales del liderazgo organizacional, centrado en el liderazgo personal como base para un liderazgo efectivo en equipos. Se abordan teorías, estilos y la importancia de la inteligencia emocional.

Módulo 2: Competencias y Metahabilidades Intrapersonales (30 horas)
Desarrolla habilidades intrapersonales clave para el liderazgo, como la inteligencia emocional, la autoconciencia y la toma de decisiones. También incluye técnicas para manejar el estrés y fortalecer la resiliencia personal.

Módulo 3: Trabajo en Equipo y Liderazgo Personal (30 horas)
Explora cómo el liderazgo personal impacta la dinámica de los equipos, mejorando la comunicación, la motivación y la cohesión del grupo. Incluye estrategias para la resolución de conflictos dentro del equipo.

Módulo 4: Técnicas Tradicionales de Gestión del Liderazgo de Equipos (30 horas)
Enseña técnicas clásicas de gestión como delegación, evaluación y resolución de conflictos. También se exploran teorías tradicionales de liderazgo, como el autoritario y participativo.

Módulo 5: Herramientas de Gestión del Liderazgo (30 horas)
Presenta herramientas modernas y digitales para la gestión eficiente de equipos, como plataformas de comunicación, gestión de proyectos y técnicas de gestión ágil.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Líderes, supervisores y gerentes que desean mejorar su gestión de equipos. Coordinadores y profesionales de recursos humanos que buscan desarrollar habilidades de liderazgo en su organización. Emprendedores que necesitan optimizar la productividad de sus equipos. Todos aquellos interesados en fortalecer su capacidad de liderazgo en el entorno laboral.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

150 horas

Inicio del curso

Con inicio inmediato, una vez generada la matricula, para entrega de user para ingreso a Plataforma.
Acceso ilimitado durante 2 meses en plataforma, a contar del dia de matrícula.

Aprobación y Certificación

Para obtener el diploma y certificado, es necesario alcanzar una calificación mínima de 4,0 en la evaluación final. Al finalizar el curso y haber cumplido con todos los requisitos de aprobacion de cada modulo, los participantes podrán descargar su diploma a través de la plataforma virtual. El documento estará disponible en formato PDF durante un plazo de 24 horas, una vez finalizada la evaluacion final.

Relator

Sin Relator

Otros comentarios asociados al curso

Curso disponible para venta abierta y Venta via Franquicia tributaria.
Disponible a nivel nacional.

Preguntas Referentes al Curso

Revisa preguntas de otros usuarios y resuelve tus dudas referentes al curso.

Si tienes dudas, haz una pregunta a continuación:

Para hacer una pregunta al vendedor del curso ingresa con tu cuenta de Demandante.

Tecnicas de Liderazgo en Equipos de trabajo.