Área: Dirección y administración de RRHH

TÉCNICAS DE LIDERAZGO EFECTIVO

El curso persigue los siguientes objetivos: • Entender la importancia del elemento emocional en la dirección de personas: identificar las distintas emo

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$ 40

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Duración: 8 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: Presencial

Descripción del curso

El curso persigue los siguientes objetivos:
• Entender la importancia del elemento emocional en la dirección de personas: identificar las distintas emociones y estados de ánimo para así diseñar acciones que contribuyan a mejorarlas.
• Aumentar la efectividad individual y el poder de acción mediante el aprendizaje de nuevas prácticas conversacionales para así mejorar la comunicación y contribuir a crear una cultura basada en los compromisos.
• Entender la importancia del liderazgo en un entorno altamente cambiante.

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

• MÓDULO I.
Distinción de estado de ánimo y emociones. Escucha activa como se manifiestan las emociones en el cuerpo. Técnicas para el manejo de emociones y estados de ánimo. Estados de ánimo y emociones necesarias en los equipos de trabajo.

• MÓDULO II.
Afirmaciones, juicios, declaraciones y peticiones.

• MÓDULO III.
Liderazgo en la actualidad y los nuevos desafíos. Diagnóstico de los estilos personales. Desarrollo del modelo de liderazgo situacional, afirmaciones, juicios, declaraciones y peticiones.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales o técnicos que se desempeñen en las áreas de Recursos Humanos, administración de personal, supervisión, que requieren complementar su formación y experiencia laboral, con conocimientos aplicados en los principios, cualidades, habilidades y hábitos requeridos para ejercer un liderazgo efectivo.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Vicente Caselli

Otros comentarios asociados al curso

Actividad de Capacitación Autorizada por SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducentes al otorgamiento de un título o grado académico.
Desarrollo Integral se reserva el derecho de dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

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