Responsabilidad civil, penal y laboral del empleador ante accidentes del trabajo y relaciones laborales de la empresa

El marco legal vigente regula las relaciones laborales de la empresa con sus empleados y las responsabilidades de ellos ante la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. La empresa solicitante establece como absolutamente necesario el dar a conocer estas responsabilidades y obligaciones a su linea de mando desde un punto de vista legal para fortalecer la cultura organizacional de la empresa.

Requisitos de Ingreso: Conocimiento De los lineamientos fundamentales de la ley 16744, decretos complementarios transversales de prevención de riesgos y del Código del trabajo

Objetivo General: Identificar El Marco Legal Que Regula La Responsabilidad Civil, Penal Y Administrativa De Los Empleadores frente a Accidentes Del Trabajo y la gestión De Recursos Humanos De La Empresa

Presencial

Identificar Los Conceptos Básicos Relacionados Con Responsabilidad Legal Ante Accidentes Laborales
1.- Ley 16.744 Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales
A. Antecedentes Generales Sobre El Sistema De Seguridad Social
B. Explicación Del Sistema Actual
C. Prestaciones Médicas (Acciones Preventivas, Curativas Y De Rehabilitación)
D.Prestaciones Pecuniarias (Subsidios, Indemnizaciones Y Pensiones)
2. Definición General De La Responsabilidad Jurídica. Tipos De Responsabilidad Jurídica En Relación A La Accidentabilidad Laboral.(Civil, Penal. Laboral, Administrativa)
3. Normativa Que Regula La Seguridad Laboral 4.- Negligencia Inexcusable

Identificar La Responsabilidad Civil Y Penal Del Empleador Ante Los Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales
A. Sistema De Responsabilidad Civil Extracontractual
I. Definición
Ii. Casos En Que Opera
B. Sistema De Responsabilidad Civil Contractual
I. Definición
Ii. Casos En Que Opera
Iii. Elementos Que Configuran La Responsabilidad Civil Contractual
Iv. Indemnizaciones Que Proceden
1. Daño Emergente
2. Lucro Cesante
3. Daño Moral
C. Factores Que Modifican Y Excluyen La Responsabilidad Civil Del Empleador
D. Características De La Responsabilidad Penal
E. Sanciones Aplicables. Sistema de Responsabilidad civil contractual
i. Definición
ii. Casos en que opera
iii. Elementos que configuran la responsabilidad civil contractual
iv. Indemnizaciones que proceden
1. Daño emergente
2. Lucro cesante
3. Daño moral
F. Factores que modifican y excluyen la responsabilidad civil del empleador

Identificar La Responsabilidad Administrativa En Materias De Seguridad Laboral
Responsabilidad Administrativa En Materias De Seguridad Laboral

Identificar el marco legal que establece la responsabilidad administrativa del empleador para el desarrollo de una gestión de recursos humanos eficiente en la empresa
Contrato De Trabajo: (Libro L) Jornada Laboral Horas Extras Descansos Cargos Funciones Requisitos Para Contratar Extranjeros Derecho A Estar Informado De Los Accidentes Laborales - Remuneraciones - Protección A Las Remuneraciones - Reglamento Interno Y La Inclusión Laboral - Terminación Del Contrato De Trabajo Y Estabilidad

Gerentes, Jefe de operaciones, jefes administrativos y de recursos humanos y supervisores de la empresa

Persona o Empresa

16 horas

Carlos Moreno

Código Sence 12-38-0009-53
Lugar ejecución a convenir