Malla Curricular del Curso
UNIDAD I: CREANDO RELACIONES DESDE LA COMUNICACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES PARA EL DESARROLLO HUMANO, ORGANIZACIONAL Y DEL EQUIPO.
LIDER COMO ARQUITECTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.
CREANDO UNA CULTURA DE LAS RELACIONES Y CERCANIA.
COMUNICACIÓN CONCIENTE Y EFECTIVA PARA POTENCIAR LAS RELACIONES.
CULTIVANDO UNA COMUNICACIÓN DE EQUIPO Y EN RED
BRECHAS COMUNICACIONALES QUE CREAN CONFLICTOS.
ESCUCHA CONSCIENTE Y ASERTIVIDAD PARA POTENCIAR RELACIONES DE CALIDAD.
TRABAJO COLABORATIVO, CREATIVO E INTEGRATIVO PARA POTENCIAR LAS RELACIONES.
UNIDAD 2: GESTION DE LAS EMOCIONES PARA CULTURA DE LAS RELACIONES
HABILIDADES EMOCIONALES PARA LA GESTION DE LAS RELACIONES.
ENGAGEMENT DESDE LAS RELACIONES, CERCANIA, COMUNICACIÓN Y EMPATIA
SALARIO EMOCIONAL Y GESTION DE LAS RELACIONES COMO ESTREGIA DE RETENCION.
FEEDBACK CONTINUO Y CULTURA DEL RECONOCIMIENTO.
CREANDO CULTURA DE FEEDBACK Y FEEDFORWAR PARA CONVERSACIONES DE VALOR
LIDER MINDFUL (Líder consciente)
CREACIÓN DE UNA VISIÓN HUMANA DE LAS RELACIONES.