Área: Administración de Empresas
Una de las funciones del Departamento de Recursos Humanos es participar en la planificación general de la empresa u organización, junto con ello establecer las estrategias y costos para aplicar los procesos de captación, reclutamiento, selección, retención y desarrollo del Capital Humano. Es por ello que No se debe considerar el proceso de Reclutamiento y Selección de personal como un proceso aislado, por el contrario, es parte complementaria de otros subsistemas de la Administración de Recursos Humanos, como lo son, la planificación de personal, la capacitación, el desarrollo, remuneraciones, higiene y seguridad, clima laboral. El presente busca entregar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para realizar un proceso de Reclutamiento y Selección eficiente basado en las “competencias”.
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Vendido por: Suremprende Capacitaciones Spa
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Duración: 24 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
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