Área: RRHH y Formación Otros
El objetivo general del curso es adquirir y aplicar conocimientos teórico-prácticos para la prevención e intervención (psicosociolegal) en caso de malos tratos laborales y/o sexuales. Como objetivos específicos, el participantes entenderá las definiciones de Maltrato, Acoso laboral y Sexual , interpretará la normativa legal vigente asociada (Actualización, con la nueva Ley Karin) y aprenderá a aplicar protocolos de prevención del Maltrato, Acoso Laboral y sexual dentro de las organizaciones. La modalidad de estudio puede ser: 1)Presencial 2)E- learning con clases sincrónicas en sesiones de 2 a 3 horas en plataforma Zoom, que incluye material de apoyo. Contamos también con Código Sence. Consulta por la opción que mejor se acomoda a los requerimientos de tu empresa. Siempre considerando: -Cantidad de personas a realizar la capacitación -Horas estimadas de la capacitación -Modalidad de estudio (Presencial, sincrónica o asincrónica) La metodología de estudio está basada en el Modelo Kirkpatrick, modelo que permite evaluar en cuatro etapas (Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados), la efectividad de un programa de aprendizaje y en este caso, de capacitación. Para esto, nuestro programa de capacitación está diseñado con 40% de contenido teórico y 60% de contenido práctico con grupales e individuales de reflexión, role playing , análisis de casos de estudio, entre otros. El material de apoyo que entregamos, es un manual de curso en formato digital. En el caso de sesiones e-learning se entrega tambiénla grabación de clases, y diapositivas de estudio. Además en el Aula Virtual, podemos dejar material complemetario para apoyar el estudio de los participantes. Contáctanos si te gustaría que realizáramos un curso en base a sus necesidades, integrando otro tipo de temáticas en desarrollo organizacional.
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Vendido por: DCG De la O Consulting Group
