Liderazgo

El clima organizacional refleja la estructura directiva de la cual está compuesta la organización y es resultado del estilo de liderazgo que utilizan quienes dirigen cada área de la empresa. Las empresas han potenciado el recurso humano existente y esto obliga necesariamente a quienes tienen la responsabilidad de dirigir; mantener una capacitación permanente sobre la correcta aplicación de técnicas que les permitan dirigir eficiente y eficazmente a los grupos de trabajo.

E-learning (Online)

1. Conocer el concepto de liderazgo y las características de un líder.

2. Aprender habilidades y técnicas para ser líder.

3. Aprender a liderar equipos de trabajo.

4. A prender a liderar en los procesos de cambio.

5. Lograr materializar los procesos de cambio.

6. Conocer técnicas de resolución de conflictos.

7. Aprender sobre resolución de conflictos a través de la mediación.

8. Comprender el proceso de mediación.

9. Utilizar técnicas de liderazgo en tiempos de crisis.

10. Utilizar feedback (retroalimentación) como herramienta de liderazgo.

11. Aprender aplicar metodología para provocar feedback (retroalimentación) en los grupos de trabajo.

Jefes, supervisores y trabajadores en general, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Persona o Empresa

20 horas

Sin relator

Sence: 12-37-9034-00

Valor menos del 100% Sence