Liderazgo y Trabajo en Equipo

La duraci&oacute;n del curso est&aacute; cuidadosamente definida para asegurar un aprendizaje profundo y significativo, combinando contenidos te&oacute;ricos con actividades pr&aacute;cticas que facilitan la aplicaci&oacute;n real de los conocimientos. Estas horas de formaci&oacute;n son guiadas por <strong data-start="259" data-end="345">relatores con vasta experiencia y s&oacute;lido dominio en liderazgo y gesti&oacute;n de equipos</strong>, lo que garantiza una formaci&oacute;n de calidad, enfocada en el desarrollo de habilidades concretas, reflexi&oacute;n estrat&eacute;gica y mejora continua del desempe&ntilde;o individual y colectivo.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en presentaciones y otros contenidos

Metodología

• Clases asincrónicas vía plataforma virtual con interacción directa con el relator.

• Actividades asincrónicas en aula virtual (lecturas, videos, foros reflexivos).

• Estudios de caso aplicados a situaciones reales del entorno laboral.

• Aprendizaje reflexivo y colaborativo mediante dinámicas grupales online.

Objetivos General

Desarrollar competencias de liderazgo efectivo en jefaturas y supervisores, fortaleciendo habilidades de comunicación, motivación, resolución de conflictos y gestión de equipos para mejorar los resultados y el clima laboral organizacional.

Objetivos Específicos

• Reconocer los distintos estilos de liderazgo y su impacto en la gestión de personas.

• Aplicar estrategias de comunicación efectiva y asertiva en el trabajo en equipo.

• Desarrollar habilidades para motivar y guiar a los colaboradores hacia el logro de metas comunes.

• Implementar herramientas para la resolución de conflictos y la toma de decisiones.

• Integrar principios de liderazgo adaptativo frente al cambio y la transformación organizacional.

Contenidos

Módulo I: Fundamentos del liderazgo 

• Conceptos y evolución del liderazgo.

• Diferencias entre autoridad, liderazgo y gestión.

• Autoconocimiento y competencias del líder efectivo.

• Estilos de liderazgo y su aplicación en distintos contextos.
  
  

Módulo II: Comunicación y liderazgo 

• Comunicación asertiva y escucha activa.

• Retroalimentación constructiva.

• Comunicación emocional y gestión de conversaciones difíciles.

• Herramientas digitales para la comunicación efectiva en equipos online.
  
  

Módulo III: Motivación y trabajo en equipo 

• Teorías y factores motivacionales.

• Liderazgo inspirador y motivación intrínseca.

• Construcción de equipos de alto desempeño.

• Delegación, reconocimiento y empoderamiento.

Supervisores, Jefes de Área, Profesionales que se desempeñan en organizaciones

Persona o Empresa

40 horas

A convenir con el participante o empresa.

• Módulo I: Evaluación de 10 preguntas de selección múltiple, corresponde al 20% de la nota final.

• Módulo II: Evaluación de 10 afirmaciones de Verdadero y Falso, corresponde al 20% de la nota final.

• Módulo III: Evaluación de 10 preguntas de selección múltiple, corresponde al 20% de la nota final.

• Evaluación Final: Actividad Final Integradora: “Análisis de Caso”, corresponde al 40% de la nota final. Esta actividad se debe subir a la plataforma en botón Tareas.

Waldo ANdrade Garrido, Constanza Silva Marabolí, Rocío Silva Suazo

El valor del curso abierto $80.000

Valor empresa, a confirmar, se puede utilizar Franquicia Tributaria (100% franquiciable).