Liderazgo y Trabajo en Equipo

El curso “Liderazgo y Trabajo en Equipo”, dirigido a futuros profesionales, y apuntando a promover el propio conocimiento y el desarrollo de habilidades básicas en sus participantes, con el objetivo de que puedan desempeñarse efectivamente en equipos de trabajo y liderar personas en distintos niveles de las organizaciones. Los estudiantes podrán tener un mayor conocimiento de sus fortalezas y debilidades e iniciar su propio plan de desarrollo de competencias, orientado a manejar de forma más efectiva los desafíos del trabajo en equipo y el liderazgo en sus carreras profesionales futuras.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Modalidad: 100% Online Asincrónico vía plataforma Moodle en donde el estudiante puede hacer uso de los diferentes contenidos y recursos que poseemos para que la experiencia de aprendizaje sea total. (El alumno maneja sus tiempos)

Esta forma de enseñanza en línea permite a los estudiantes trabajar a su propio ritmo y desde cualquier lugar con acceso a Internet. El aprendizaje se realiza de manera asíncrona y los cursos en línea ofrecen una extensa gama de recursos de aprendizaje.

Módulo 1.- Introducción al liderazgo.
Liderazgo
El liderazgo, un desempeño
¿Qué es el liderazgo?

Módulo 2.- Jerarquía en las Organizaciones.
La estructura organizacional.
Estructura organizativa.
Organizaciones duales: Jerarquía y Redarquía.
Jerarquía o Liderazgo.

Módulo 3.- El Líder.
¿Qué es un Líder?.
¿El líder Nace o se Hace?.
Cualidades de un Líder.

Módulo 4.- El Anti-Líder.
El Anti Líder.
Ser Líder v/s ser Jefe.
El Líder Narcisista.

Módulo 5.- Roles dentro del equipo.
Roles de un equipo de trabajo.
Roles del equipo: 9 tipos de roles para crear un equipo de trabajo bien equilibrado.

Módulo 6.- Desarrollo de vínculos de confianza.
Porque la Confianza es Clave para el Éxito del Equipo.
¿Cómo aumentar la confianza en los equipos de trabajo?

Módulo 7.- Normas.
Normas para el Trabajo en Equipo.

Módulo 8.- Metas dentro de un equipo.
Método SMART.
Pasos para definir las Metas de un Equipo de Trabajo.

Módulo 9.- Comunicación interpersonal.
Relaciones interpersonales
La importancia de la comunicación interpersonal en el trabajo.

Módulo 10.- Resolución de conflictos.
Cómo resolver un conflicto laboral / Cómo mejorar el ambiente laboral
Resolución de conflictos laborales.

Módulo 11.- Celebrar el éxito.
Ventajas de Celebrar los logros en la empresa con los colaboradores

Evaluación y Certificado

El curso está orientado a jefes de área, supervisores, encargados de equipos, líderes de proyectos y trabajadores con funciones de coordinación, que deseen fortalecer sus competencias de liderazgo, comunicación y gestión interpersonal.

Persona o Empresa

16 horas

A convenir, al realizar la compra del curso nos comunicamos con el cliente entregándole usuario y clave de acceso a la plataforma e-learning del curso.

Al finalizar el curso el participante debe realizar una evaluación en donde deberá obtener una calificación igual o superior a 4 de un máximo de 7 para aprobar el curso y obtener el certificado. Institución acreditada bajo la norma chilena: NCh-2728.

IPCHD

Plataforma Moodle acceso 24/7
Matricula de 2 meses para realizar el curso
Certificado en línea