Malla Curricular del Curso
A.- LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Cualquiera que sea nuestra ocupación, disciplina o posición dentro de la Empresa, a todos se nos plantean tareas que requieren la concurrencia de personas que normalmente no trabajan juntas.
TEMAS A DESARROLLAR:
• La importancia de las personas que componen una organización.
• La importancia del trabajo en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Principales requisitos, conceptos y enfoques que posibilita un trabajo en equipo.
• Las tareas del facilitador y el líder en el funcionamiento exitoso de un equipo de trabajo.
B.- COMUNICACIÓN, COMPROMISO Y MOTIVACION
• Tipos y dirección de las comunicaciones al interior de la Empresa
• Cómo es posible lograr una comunicación eficiente y/o efectiva.
• Nadie puede realizar personalmente todos los trabajos. Es necesario delegar.
• Delegación y compromiso van de la mano.
• Qué motiva a la gente.
• Principales Motivaciones de las Personas
C.- EL LIDERAZGO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
“CLASIFICACION DE LÍDERES”
• Líderes autocráticos
• Líderes participativos
• Comparación entre líder autocrático y líder participativo
• Líderes Orientados hacia el Equipo de trabajo
D.- TECNICAS DE SUPERVISION
• Uso de Lenguaje técnico (Comunicación Eficaz)
• Técnicas de Supervisión, liderazgo y habilidad para tomar decisiones
• Empoderamiento del cargo de Supervisor
E.- TRABAJO EN EQUIPO
• Las Relaciones humanas y su importancia en el trabajo diario
• Compromiso y Participación
• Elementos que contribuyen a un buen clima Laboral
