Área: Educación Social

Liderazgo, Comunicación Efectiva Y Trabajo En Equipo

DESCRIPCIÓN DEL CURSO LIDERAZGO,COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO: El liderazgo y la comunicación son esenciales para conducir, coordinar de forma eficaz un grupo de trabajo o diferentes actores institucionales, en estos tiempos se hace más necesario desarrollar herramientas, aplicar los conocimientos y destrezas para potenciar el desarrollo de habilidades interpersonales que favorezcan el liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo. MODALIDAD: De forma Asincrónica (E-Learning) se presenta el curso, donde se entregan los contenidos disponibles de lunes a domingo 24 hrs, divididos en 3 módulos con material de apoyo imprimible, videos, soporte técnico de lunes a viernes de 09:00 a 17:00, una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0. AL COMPLETAR EL CURSO DE LIDERAZGO,COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO USTED OBTENDRÁ: Diploma digital. - Nombre de la capacitación. - Nombre completo del funcionario. - R.U.N. - Número de horas pedagógicas. - Fecha de inicio (día-mes-año). - Fecha de término (día-mes-año). - La nota obtenida del participante. - Nombre, firma y timbre del organismo capacitador.

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Oferta Exclusiva Online con Redcapacitacion Pagos.

$ 70.200 $ 78.000

  Duración: 21 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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¿Dudas con Respecto al Curso?

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

De forma Asincrónica (E-Learning) se presenta el curso, donde se entregan los contenidos disponibles de lunes a domingo 24 hrs, divididos en 3 módulos con material de apoyo imprimible, videos, soporte técnico de lunes a viernes de 09:00 a 17:00, una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0.

Malla Curricular del Curso

> Objetivo General del curso:
En este curso aprenderás las habilidades, herramientas y técnicas útiles para manejar procesos comunicativos en el entorno laboral desde la mirada del liderazgo
estratégico. Aprenderás a conocer y controlar tus emociones permitiendo comprender las personas con quienes trabajas, logrando relaciones laborales comprensivas y empáticas. Además, identificarás los problemas de comunicación para llegar a una solución asertiva, evitando conflictos innecesarios y logrando una organización con un nivel alto de desarrollo organizacional. Permitiendo ejercer una jefatura de liderazgo potenciando al máximo a tu equipo de trabajo, efectividad en la coordinación y las relaciones interpersonales

> Objetivos Específicos del curso:
-Identificar los elementos que constituyen la comunicación efectiva y las dimensiones de la Inteligencia Emocional.
-Emplear técnicas de liderazgo para la gestión y desarrollo de personas.
-Aplicar elementos del Coaching en la comunicación interpersonal.
-Adquirir técnicas de comunicación interpersonal para que la comunicación sea efectiva a la hora de generar encuentros, diálogos, etc. Fortaleciendo la expresión verbal como también la expresión no-verbal, centrándose en el “cómo, cuándo y por qué lo decimos”.
-Potenciar la comunicación efectiva. Entregar los conocimientos y herramientas necesarias para potenciar el desarrollo de habilidades interpersonales, que favorezcan la comunicación y el trabajo colaborativo.

> CONTENIDO DEL CURSO LIDERAZGO,COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO:

* Lección 1: ¿Qué entendemos por liderazgo?
Liderazgo, definiciones y conceptos básicos. Por qué hoy se requieren de líderes. ¿Qué entendemos por liderazgo?
-Factores individuales, salud mental y aspectos psicológicos que definen a un buen líder. ¿Qué aspectos de la personalidad definen a un buen líder?
-Liderazgo estratégico y tipos de lideres. ¿Qué tipo de líder sirve según cada contexto?
-Liderazgo y grupalidad. ¿Administrar o liderar?
-El liderazgo como proceso interpersonal de influencia en los colaboradores ¿jefe, gerente o líder?
-Liderazgo y comunicación efectiva ¿Cómo se debería comunicar un líder?
-Diferencia entre grupo y equipo de trabajo ¿Se puede ejercer un buen liderazgo en un grupo inmaduro que recién se está conformando?
-Evolución del liderazgo efectivo Teorías y modelos de liderazgo ¿Qué dice la literatura, ciencia y estudios en torno al liderazgo?

* Lección 2: Teorías de sistemas
-Teoría de sistemas y liderazgo: El pensamiento sistémico del líder estratégico ¿Por qué un líder que piensa de manera sistémica es más efectivo?
-Aprendizaje adaptativo desde la mirada organizacional ¿Cómo debería aprender y enseñar un líder efectivo?
-Paradigmas y transformación personal para el desarrollo del liderazgo ¿De que manera afecta el desarrollo personal en el tipo de líder que quieres ser?
-Motivación, autocuidado y liderazgo ¿Cómo debería motivar un buen líder a su equipo para cumplir sus metas?
-Inteligencia, adaptación a los cambios y creatividad ¿Qué características debería tener un equipo de trabajo con una buena adaptación a los cambios?
-Liderazgo, neurociencia e innovación: como salir de la zona de confort, Creencias y juicios personales que condicionan el accionar ¿Cómo un líder puede llevar a su equipo a hacer mejoras significativas, gestionando cambios?

* Lección 3: Liderazgo.
• Liderazgo y resolución de conflictos ¿Cómo considerar y gestionar el conflicto como parte de liderar a un equipo?
• Inteligencia emocional y liderazgo. Enfoque en nosotros mismos y sintonización con otras personas, autorregulación emocional y estados de ánimo ¿Se puede ser un buen líder sin conocernos a nosotros mismos?
• El poder de las conversaciones y las emociones en la predisposición a la acción ¿Cómo puedo influir sobre las personas de manera persuasiva?
• Autocuidado, salud mental y liderazgo en tiempos de pandemia ¿Cómo un líder debería cuidarse y cuidar a su equipo?
• Coaching y liderazgo. Qué es el coaching; conceptos básicos. El líder como Coach ¿Cómo me puedo entrenar para ser un buen líder?
• Liderazgo inclusivo, como gestionar la neurodiversidad. ¿Cómo poder convertirse en un líder inclusivo?

A Quiénes Se Dirige el Curso

Publico general con o sin experiencia en el área

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

21 horas

Inicio del curso

Matricula para Inicio del curso máximo 48 horas hábiles desde la compra del curso.

Aprobación y Certificación

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Relator

Leo Durán

Otros comentarios asociados al curso

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Preguntas Referentes al Curso

Revisa preguntas de otros usuarios y resuelve tus dudas referentes al curso.

  preguntó el 29 Febrero 2024 @ 20:00

Una vez cancelado el curso, se habilita enseguida para comenzarlo?

  Angela Daniela Mansilla Bustamante preguntó el 03 Abril 2023 @ 12:43

Viene en el certicado la cantidad de horas también ?

Logo TM Capacitación Limitada   TM Capacitación Limitada respondió el 12 Septiembre 2023 @ 11:59

Estimada Angela, así es! Entre los Items con los que cuenta nuestro Certificado estan: - Nombre de la capacitación.- Nombre completo del funcionario.- R.U.N.- Número de horas pedagógicas.- Fecha de inicio (día-mes-año).- Fecha de término (día-mes-año).- La nota obtenida del participante.- Porcentaje de cumplimiento.- Nombre, firma y timbre del organismo capacitador.

Logo TM Capacitación Limitada   TM Capacitación Limitada respondió el 12 Septiembre 2023 @ 11:59

Estimada Angela, todos nuestros certificados detallan la modalidad y la cantidad de horas impartidas.

  Narcisa Katiuska preguntó el 15 Mayo 2022 @ 21:51

Quisiera cotizacion wn dolares

Logo TM Capacitación Limitada   TM Capacitación Limitada respondió el 12 Julio 2022 @ 16:53

CCL

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