Ley Karin

Metodología
Cada módulo de auto-aprendizaje comprende las siguientes actividades:
Evaluación diagnóstica.
Contenido teórico, que desarrolla las temáticas del módulo.
Actividades prácticas aplicativas, para que vaya ejercitando inmediatamente los contenidos revisados.
Evaluación del modulo

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Cada módulo de auto-aprendizaje comprende las siguientes actividades:
Evaluación diagnóstica.
Contenido teórico, que desarrolla las temáticas del módulo.
Actividades prácticas aplicativas, para que vaya ejercitando inmediatamente los contenidos revisados.
Evaluación del modulo.

Módulo 1: Estrategias de prevención del acoso laboral
Módulo 2: Técnicas de gestión del riesgo de acoso en la organización desde un enfoque del liderazgo ético
Módulo 3: Procedimientos De Denuncia y actuación ante situaciones de acoso sexual laboral de acuerdo a normativa
Módulo 4: Tipos de acoso de acuerdo al marco legal internacional y nacional

Gerentes, jefes, supervisores y líderes de equipos. Profesionales del área de Recursos Humanos. Comités Bipartitos de Capacitación. Trabajadores que redacten y estén a cargo del Reglamento Interno y de la ejecución de las Medidas de Prevención, Investigación y Denuncia de los hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.

Persona o Empresa

150 horas

Estudie a su ritmo. Manual de autoaprendizaje el cual cuenta con certificación NCh 2728my en caso de requerirlo lo certificará el SENCE ya que también cuenta con código SENCE.

El curso se aprueba con nota mínima 4.0

0

Manual Curso empresa o con Franquicia Tribuntaria. Pago con tarjeta de crédito.