Ley Karin (Ley 21.634) Implementación de Protocolo e Investigación

A través de los contenidos del programa, se busca Capacitar a los participantes en el conocimiento y aplicación de la Ley N° 21.643, también conocida como Ley Karin, la cual contiene las normativas legales para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile.
El participante será capaz de comprender en profundidad los conceptos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, según la definición de la Ley 21.643. Conocer los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Así mismo estará preparado para identificar las conductas que configuran acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, y diferenciarlas entre sí e identificar los canales de denuncia establecidos por la Ley Karin y comprender el procedimiento de investigación y sanción.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso Modalidad E-Learning
Clases con Profesor en vivo
Plataforma de Estudios Acceso 24/7
Respaldo Grabado de las Clases

1. Marco Legal
Contexto Histórico y Social Ley Karin
Principales Objetivos y Alcances de la Ley
Análisis de Conceptos y Diferencias, Acoso Sexual, Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo.
Acoso Laboral y su Tipología
Acoso Sexual y su Tipología

2. Obligaciones del Empleador y Trabajador
Deber de prevención del Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo
Implementación Protocolo de Prevención, Investigación y Sanción
Contenidos Mínimos del Protocolo
Medidas de prevención que debe implementar el Empleador
Formalidades de la Denuncia
Canales de Denuncia Establecidos por la Ley Karin

3. La Investigación
Parámetros Básicos de la Investigación
Inicio y Desarrollo de la Investigación
Medidas de Resguardo hacia el Trabajador
Conclusiones de la Investigación

4. Trabajando por un Ambiente Laboral de Respeto
Importancia del Ambiente Laboral Respetuoso y Libre de Violencia
Estrategias para prevenir el Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia de Género
Sensibilización y Capacitación a los Trabajadores
Conclusiones de Desafíos de la Ley 21.643

Dirigido especialmente a Empleadores y Trabajadores de empresas sin importar el tamaño o actividad. Profesionales de Recursos Humanos. Estudiantes de Recursos Humanos. Personas en general que deseen conocimientos sobre la Ley 21.643.

Persona o Empresa

20 horas

19 de Agosto 2024

Al Finalizar el Curso el participante recibe
- Certificado de Curso Aprobado
- Diploma de Participación

Relator Calificado, amplia experiencia en el área Administrativa y de Recursos Humanos, Licenciado y Magister en Gestión de Personas.

Clases Sincrónicas: Lunes, Miércoles y Viernes de 19:00 a 20:30 Horas.
Plataforma de Estudios Ambiente Moodle
Curso Certificado
Institución Acreditada Bajo la Norma Chilena NCH-2728
Descuento: 25% Pago Contado