Legislación Laboral Actualizada Cálculo de Remuneraciones y Finiquitos

1. Conocer la normativa laboral vigente
2. Aprender a calcular remuneraciones de manera precisa
3. Dominar el proceso de elaboración de finiquitos

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Módulo 1: Introducción a la Legislación Laboral
Principios básicos del derecho laboral
Importancia de la legislación laboral
Ámbito de aplicación de las leyes laborales
Fuentes del derecho laboral
Módulo 2: Contratos de Trabajo
Tipos de contratos laborales
Elementos esenciales de un contrato
Derechos y obligaciones del trabajador
Derechos y obligaciones del empleador
Modificación y terminación de contratos
Módulo 3: Remuneración y Beneficios
Conceptos básicos de remuneración
Tipos de remuneración
Beneficios laborales obligatorios
Cálculo de remuneraciones
Actualizaciones en política salarial
Módulo 4: Jornada Laboral y Descansos
Definición de jornada laboral
Tipos de jornada laboral
Regulación de descansos y feriados
Horas extras y su compensación
Flexibilidad y adaptabilidad horaria
Módulo 5: Seguridad Laboral
Marco normativo de seguridad laboral
Identificación de riesgos laborales
Implementación de medidas de prevención
Derechos y deberes en seguridad laboral
Acciones ante accidentes laborales
Módulo 6: Finiquitos y Terminación Laboral
Procedimiento de finiquito
Derechos del trabajador al finiquito
Cálculo de indemnizaciones
Causales de despido justificadas
Documentación necesaria para el finiquito
Módulo 7: Actualizaciones en Legislación Laboral
Cambios recientes en la legislación
Impacto de las reformas laborales
Adaptación a nuevas normativas
Análisis de casos prácticos
Futuras tendencias en legislación laboral

Para todo público interesado en la actualización sobre la legislación laboral vigente

Persona o Empresa

16 horas

Inicio inmediato una vez pagado el curso.

Se aprueba una vez revisados los módulos y realizado el examen final con nota mínima de aprobación 4 (cuatro) para optar a la certificación del curso. (Nch 2728)

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El valor indicado corresponde al curso asincrónico, si le interesa otra modalidad se debe cotizar y coordinar en base a cantidad de participantes, horas requeridas, fechas, etc.