HABILIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

Fortificar el ambiente de trabajo a partir del mejoramiento del contexto de las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la organización, apoyándose para ello, en los principios administrativos de la autoridad, la afectividad y la convivencia social.
• Comprender la delegación de autoridad como fuente formal de organización eficiente dentro de las empresas
• Conducir el comportamiento organizacional con apego a la permanente interacción comunicativa en todas sus dimensiones: Vertical, horizontal, lateral
• Establecer reglas del juego para una adecuada convivencia laboral dentro de las organizaciones
• Propiciar iniciativas y estrategias formales y afectivas para el fomento del trabajo en equipo entre líderes y liderados

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

METODOLOGÍA
• Análisis de casos
• Debate general
• Trabajo de desarrollo individual
• Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
• Lectura guiada

Contenidos digitales del curso
Bloc de notas
Bolígrafo y Destacador.
Diploma y certificado.

TRABAJO EN EQUIPO
• Autoestima positiva
• Imagen y autoimagen
• Convivencia social
• Inteligencia emocional
• Cultura organizacional

COMUNICACIÓN EFECTIVA
• El arte de comunicarse
• Comunicación formal e informal dentro de la organización
• Fenómeno de la comunicación organizacional
• El poder destructivo del rumor dentro de la organización
• Claves para una comunicación efectiva

LIDERAZGO
• Liderazgo como cualidad personal
• El líder
• Niveles de liderazgo
• Liderazgo como función dentro de la organización
• Jefe y Líder, ¿Es lo mismo?

Trabajadores, Empleadores, Particulares, Cesantes, Vulnerables, Jóvenes, Adultos, Mayores, Hombre, Mujeres

Persona o Empresa

8 horas

A Convenir, Cotizar

Diploma y certificado.

Profesional del Área

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Modalidad presencial y/o e-learning
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