Habilidades para el Liderazgo y Gestión de Equipos

La productividad de un equipo es consecuencia de estilo de liderazgo y funcionamiento interno de la empresa. Para aumentar la productividad es necesario un liderazgo participativo y una comunicación asertiva entre los integrantes del equipo.

Debido a la importancia que cumple la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo en las organizaciones, las empresas demandan cada vez más estrategias para generar condiciones favorables que permitan mejorar la comunicación, construir liderazgos y condiciones que permitan gestionar a los equipos de trabajo en las organizaciones, con tal de gestionar el tiempo y la planificación de labores.

Es fundamental en la actualidad desarrollar estas habilidades en los miembros de la empresa con tal de que se traduzca en ventajas competitivas que diferencien a la organización de la competencia.

Presencial

Identificar estilos de liderazgo para la conducción del equipo de trabajo.

- Tipos de liderazgo.
- Teoría de grupos y roles.
- Evaluar su estilo de liderazgo.
- La comunicación como fundamento de una adecuada conducción de los equipos.


Definir la priorización de tareas y objetivos en el equipo de trabajo.

- Mejorar la comunicación del equipo.
- Alineamiento del equipo con los objetivos de la organización.
- Mediación de los conflictos -reuniones efectivas.
- Organizar un equipo productivo.


Aplicar técnicas de liderazgo y gestión de equipos.

- La mejora continua e innovación.
- La planificación y la organización como hábito.
- Planificar las actividades laborales.
- Gestión del eficiente del tiempo.

Jefes de Venta, Vendedores y Supervisores.

Persona o Empresa

10 horas

Sandra Lama Larenas

Cotizar por este medio curso Liderazgo y Gestión de Equipos