Gestión De Denuncias E Investigaciones Bajo La Ley Karin (21.643)

Capacitar a los miembros del Comité de Investigación encargados de aplicar protocolos al recepcionar, acoger, analizar, investigar, determinar y aplicar sanciones que inspiran la modificación del art. N° 2 de la Ley, del Reglamento de la Ley que modifica el Art 211-b acerca del tipo de capacitaciones que deben tener los miebros de ese Comité.

El curso también lo habilita en la prevención de violencia, acoso sexual y laboral, y la importancia del autocuidado del equipo.

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Las clases serán asincrónicas con material de apoyo, lecturas, ptt, estudios de caso, gamificación y soporte digital permanente. Podrá unirse a las clases cuando disponga de tiempo.

Módulo 1: Protocolos de Investigación y Ley Karin

Módulo 2: Reconociendo Elementos Asociados a Denuncias Laborales

Módulo 3: Roles y Medidas de Resguardo en Denuncias Laborales (Ley 21.643)

Módulo 4: Aplicación de Procedimientos de Investigación y Sanciones en Contexto Laboral (Ley 21.643)

Gerentes, jefes, supervisores y líderes de equipos. Profesionales del área de Recursos Humanos. Comités Bipartitos de Capacitación. Trabajadores que redacten y estén a cargo del Reglamento Interno y de la ejecución de las Medidas de Prevención, Investigación y Denuncia de los hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.

Persona o Empresa

40 horas

El curso podrá iniciarse una vez que le sea enviado link de acceso y clave de la plataforma virtual el cual puede ser cursado a su ritmo.

La aprobación del curso le permitirá obtener un certificado aprobado por la norma NH 2728 el cual puede validar a través del SENCE ya que contamos con acreditación.

Asincrónico

Curso costo empresa y/o franquicia tributaria.