Área: Autoayuda

Fundamentos para el Desarrollo de Trabajo en Equipo y Red y Auto Cuidado

El participante será capaz de enfrentar ambientes laborales volubles a través de la adquisición de herramientas que le permitan comunicarse eficazmente, reorganizar sus labores, creando alianzas en el grupo de trabajo. Participación, compromiso y responsabilidad diaria con su propia salud, tanto física como mental, fomentando la creación de espacios de reflexión y encuentros adecuados entre compañeros, para mantener un ambiente de trabajo dedicado al bienestar y autocuidado de la persona y del grupo de trabajo Objetivos Específicos Mantener y motivar un ambiente de clima laboral positivo al interior del equipo. • Disminuir los niveles individuales y colectivos de estrés causados por la carga laboral y la complejidad del trabajo desarrollado. • Determinar las bases conceptuales del trabajo en equipo, llevadas a situaciones reales. • Reconocer y analizar las herramientas que permiten un mejor desempeño grupal. • Identificar situaciones o elementos que repercuten en los equipos de trabajos. • Demarcar puntos claves en equipos de trabajo que sean efectivos.

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  Duración: 21 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Clases Asincrónicas en nuestra plataforma Moodle, con los contenidos separados en lecciones y material complementario, en modalidad autoestudio 100% libre.

Malla Curricular del Curso

Lección 1: Conceptualización de las emociones y síndrome de burnout.
Presentar conceptos básicos respecto de la psicología organizacional, como síndrome de burnout, efecto iceberg empresarial, clima laboral y cultura organizacional y otros.
• Profundizar en aspectos relevantes sobre la importancia en la generación y continuidad de un adecuado clima laboral al interior de las organizaciones.
• Apoyar la elaboración de planes de cuidado de equipos en salud, principalmente como estrategia preventiva ante las enfermedades laborales.
• Entregar estrategias respecto de los factores de riesgos psicosociales, destacando la importancia del autocuidado y cuidado de equipos.

Lección 2: Definición y conceptualización autocuidado y del trabajo en equipo.
• ¿Qué es el autocuidado?
• Definición y aspectos clave del trabajo en equipo.
• Los valores del trabajo en equipo.
• Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
• Impulso hacia las herramientas tecnológicas.

Lección 3: Planificación y empatía en procesos colaborativos.
• Seguimiento y control a problemáticas.
• Establecimiento de conductos para comunicación eficaces.
• Empatía y asertividad para diversos escenarios dentro de la organización.
• Establecimiento de herramientas para auxiliar cambios emocionales.
• Introducción a canales de comunicación asertiva y espacios de bienestar emocional.
• Cultura organizacional y estrategias para generar un clima laboral favorable

A Quiénes Se Dirige el Curso

Publico general con o sin experiencia en el área

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

21 horas

Inicio del curso

A convenir con el cliente, disponibilidad Inmediata.

Aprobación y Certificación

Una prueba al finalizar el curso, la nota de la prueba permite la entrega del diploma correspondiente, con escala de notas de 1.0 a 7.0, se aprueba con nota igual o superior a 4.0.

Relator

Jenny Aguirre

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