Malla Curricular del Curso
1.- CURSO DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Utilizar la estrategia como herramienta de innovación para la creación de valor en la organización, siendo capaz de aplicar los fundamentos del proceso estratégico, su diseño, formulación e implementación.
2.- CURSO ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
Aplicar técnicas y herramientas para el análisis de problemas, identificando obstáculos para la resolución efectiva y la correcta toma de decisiones.
3.- CURSO TÉCNICAS DE COACHING PARA EL LIDERAZGO
Aplicar técnicas de coaching, siendo capaz de desarrollar capacidades y competencias personales que permitan aumentar el rendimiento, motivación y satisfacción de los colaboradores de la organización a través de un clima trabajo favorable que logre extrae lo mejor de cada una de las personas del equipo.
4.- CURSO ACCOUNTABILITY PARA EL LIDERAZGO
Manejar herramientas para afrontar situaciones cambiantes de forma innovadora, siendo capaz de modificar el comportamiento para adecuarse a nuevas estrategias y técnicas para asimilar con rapidez nuevos conocimientos y oportunidades de aprendizaje.
5.- CURSO NUEVAS TENDENCIAS EN ECONOMÍA DIGITAL
Conocer las principales tecnologías de las 4ta. Revolución Industrial y su impacto en la vida de las personas y organizaciones; asumiendo los desafíos las relevantes en relación con el futuro del empleo y los negocios
