DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO. PREVENCIÓN DE ACCIONES VULNERATO

DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO. PREVENCIÓN DE ACCIONES VULNERATO

1.- la entrada en vigencia de la Ley karin. ( 21.643), ha puesto en el escenario público los derechos fundamentales de los trabajadores, e incoporando en sus normas la obligación de que las empresas cuenten con profesionales con formación, entre otras materias en derechos fundamentales , tanto para trabajar en los protocolos de prevención como de los procedimientos de investigación , en materias de acosos y violencia en el trabajo. De igual manera con el fin de que la empresa incorpore de manera adecuada el concepto de debida diligencia de derechos humanos en la empresa, ello con el fin de evitar los riesgos de fiscalizaciones o bien de judicialización de acciones vulneratorias, las que estan permanentemente en aumento, si uno observa las estadisticas sobre acciones de Tutela, en los tribunales del Trabajo los que devienen en importantes costos económicos para los empleador, derivados de las sanciones del procedimiento de tutela. El objetivo de este Seminario es entregar herramientas legales y de relaciones laborales con el fin capacitar y formar a profesionales que lideren la acción preventiva y de este modo evitar situaciones en la empresa que puedan derivar en fiscalizaciones y demandas judiciales y sus costos. 2.- Metodología eLearning sincrónica (online) a traves de plataforma zoom 3.-Incluye Material de Apoyo y Diploma 4.- Relator Carlos Benavides Fritis. Abogado U. Chile- Magister Derecho del Trabajo. Asesor Laboral, Ex Director de la Dirección del Trabajo, Profesor de Seminarios, Cursos y Diplomados. 5.- Código Sence 1238033185

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