Malla Curricular del Curso
Módulo I
Término de la relación laboral. DESPIDO. Análisis teórico.
Contenidos
1. Casos de terminación de contrato (Art. 159).
2. Causales de terminación de contrato (Art. 160).
3. Necesidades de la empresa (Art. 161).
4. Desahucio pagado (Art. 161).
5. Quiebra (163 bis). (¡NUEVO! Incluye modificación Ley N° 20.720).
6. Despido indirecto. (Art. 171).
7. Pacto especial de terminación de la relación laboral para trabajadores afiliados a un sindicato (¡NUEVO!, proyectado artículo 380 bis, indicación parlamentaria a la Reforma Laboral).
Módulo II
Formalidades del término de la relación laboral. Análisis teórico. FINIQUITO
Contenidos
8. Carta de aviso de despido.
9. Finiquito.
i. Concepto.
ii. Solemnidades.
iii. Contenido.
iv. Reserva de derechos.
v. Pago fraccionado del finiquito. (¡Nuevo! Requisitos último dictamen vigente: ORD. Nº 3866/42
vi. Procedimiento por negativa del empleador o ex trabajador a firmarlo. (¡NUEVO! Incluye Modificación N° Ley 20.684, y los respectivos dictámenes interpretativos de la DT).
vii. Proyecto de reforma laboral que sanciona el no pago oportuno del finiquito. (¡NUEVO!, Proyecto de Ley en trámite).
Módulo III
Indemnizaciones. Análisis teórico.
Contenidos 10. Indemnización por años de servicio.
11. Indemnización sustitutiva del aviso previo.
12. Indemnización a todo evento pactada convencionalmente.
13. Indemnización del feriado proporcional.
14. Indemnización por despido atentatorio a prácticas antisindicales y desleales. ¡NUEVO! Incluye la discusión parlamentaria en la reforma laboral sobre la nulidad del despido por prácticas antisindicales o desleales.
15. Indemnización y nulidad por despido atentatorio de derechos fundamentales.
16. Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales(ÚLTIMAS MODIFICACIONES E INTERPRETACIONES).
