Curso de Reclutamiento y Selección 2.0

Objetivo General
Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios claves para reclutar, seleccionar y contratar personal, utilizando el nuevo modelo 2.0 que responde a las características y necesidades del mercado laboral con un margen de certeza de por lo menos un 80%.

Objetivos específicos
• Identificar las estrategias para contar con un plan de recursos humanos
• Aplicar el proceso de selección de personal de manera efectiva
• Conducir eficazmente una entrevista de selección de personal
• Reducir el ausentismo y la rotación
• Obtener una nueva visión global del proceso de búsqueda y selección
• Incorporar herramientas metodológicas que permitan gestionar profesionalmente las distintas etapas del proceso
• Conocer la incidencia de una buena selección en los procesos organizativos y en los resultados del negocio
Beneficios del curso
• Seleccionar el personal con el potencial requerido
• Reducción de los costos
• Identificara las personas correctas
• Contratar personas con las actitudes y experiencia necesaria
que estén en condiciones de adaptarse a la cultura organizacional de la empresa

Presencial

• Descripción del cargo
• Habilidades duras / blandas
• Definición de Competencias
• Competencias Negociables y no negociables
• Selección de canales de Reclutamiento 2.0
• Contenidos e información clave de la publicación o aviso
• Benchmarking
• Definiciones de reclutamiento v/s selección
• Etapas del proceso de Reclutamiento
• Etapas del proceso de selección
• Proceso operativo recepción de CV
• Análisis inteligente del CV
• Análisis coherencia laboral
• Gestión de convocatoria telefónica
• Estrategia modelo de entrevista grupal
• Vender la posición
• Diferenciarse de la competencia
• La entrevista individual en profundidad
• Técnicas para detectar habilidades y competencias

Gerentes, Jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal

Empresa

24 horas

Lisette Rencoret

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