Curso de Liderazgo

El liderazgo es una competencia clave para dirigir equipos, promover la colaboración y alcanzar los objetivos organizacionales. Este curso de 8 horas entrega herramientas prácticas para desarrollar un liderazgo efectivo, fortaleciendo habilidades como la comunicación, la toma de decisiones, la motivación de equipos y la gestión de personas. La metodología combina contenidos teóricos con ejercicios prácticos, análisis de casos y dinámicas participativas. Los participantes recibirán material de apoyo y un diploma de aprobación (digital o físico) al obtener una calificación igual o superior a 4,0. La capacitación será impartida por un relator con experiencia en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo organizacional.

Curso teórico-práctico con exposiciones del relator, análisis de casos, dinámicas grupales, ejercicios individuales, simulaciones y retroalimentación permanente para facilitar la aplicación inmediata de los contenidos.

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo (2 horas)

Objetivo: Comprender los principios del liderazgo y su impacto en el desempeño de los equipos.

Contenidos:

• Conceptos de liderazgo y diferencias con la supervisión.
• Características de un líder efectivo.
• Estilos de liderazgo y su aplicación.
• Rol del líder en las organizaciones.
• Autodiagnóstico del estilo de liderazgo.

Módulo 2: Comunicación e Influencia del Líder (2 horas)

Objetivo: Desarrollar habilidades de comunicación que fortalezcan el liderazgo y la influencia positiva.

Contenidos:

• Comunicación efectiva para líderes.
• Escucha activa y empatía.
• Comunicación asertiva.
• Retroalimentación efectiva.
• Manejo de conversaciones difíciles.

Módulo 3: Gestión y Motivación de Equipos (2 horas)

Objetivo: Fortalecer competencias para liderar equipos comprometidos y de alto desempeño.

Contenidos:

• Formación y desarrollo de equipos.
• Motivación y compromiso laboral.
• Delegación efectiva.
• Resolución de conflictos.
• Liderazgo colaborativo.

Módulo 4: Liderazgo para el Logro de Resultados (2 horas)

Objetivo: Aplicar herramientas de liderazgo para mejorar el desempeño individual y del equipo.

Contenidos:

• Toma de decisiones.
• Gestión del cambio.
• Planificación y seguimiento de objetivos.
• Liderazgo basado en valores.
• Evaluación final y plan de desarrollo personal como líder.

Trabajadores, supervisores, jefaturas, coordinadores y profesionales de cualquier área que deseen fortalecer sus habilidades comunicacionales para mejorar las relaciones interpersonales, el trabajo colaborativo y la efectividad en su desempeño laboral.

A definir por empresa.

Al finalizar el curso, los participantes que obtengan una calificación igual o superior a 4,0 (en una escala de 1,0 a 7,0) y cumplan con los requisitos establecidos recibirán un diploma de aprobación, disponible en formato digital o físico, según los requerimientos de la organización.

Servicios adicionales (opcional)

• Salón de capacitación.
• Servicio de alimentación (coffee break y/o almuerzo).
• Transporte para participantes.
• Material complementario impreso o digital.