Área: Administración de Empresas

Coaching para un liderazgo personal y una comunicación efectiva

Introducción del Curso Coaching para un liderazgo personal y una comunicación efectiva En las empresas dos de los problemas interpersonales que aparecen son por una parte el liderazgo (formal o informal) y por otra parte la comunicación que muchas veces dificultan las relaciones y lo que al final perjudican a los negocios. Cuando se constata la desmotivación tanto personal como de los empleados, se evidencia la baja del interés de ellos en la empresa y muchas veces adicionalmente no encontramos con barreras en la comunicación que pueden ser complicadas superar. Este curso “Coaching para un liderazgo personal y una comunicación efectiva” entregara al participante algunas directrices y herramientas para mejorar su desempeño tanto individual como a dentro de un equipo. Con esta capacitación aspiramos dar los elementos esenciales para asentar capacidades de liderazgo eficiente entregando conocimiento y herramientas de Coaching Integral, Programación Neurolingüística (PNL), Dialogo Generativo e Inteligencia Emocional (IE). Objetivo general Al finalizar esta actividad de capacitación, los participantes estarán en condiciones de distinguir y gestionar los factores que influyen tanto en la comunicación como también en las habilidades de liderazgo, identificar, reconocer y aplicar los conceptos técnicos, teóricos y valóricos relacionados con el liderazgo y comunicación. Podrán aplicar técnicas de habilidades de comunicación efectiva y liderazgo para establecer relaciones en equipos de trabajo, manejando apropiadamente situaciones de conflictos entre personas. Objetivos específicos • Darse cuenta de algunos comportamientos individuales contraproducentes al momento de dirigir y comunicar • Aprender a usar los estados de ánimo y los recursos internos favorables para desarrollar habilidades de comunicación efectivas, motivar y empoderar a otros y a sí mismo • Entregar herramientas para influenciar favorablemente en la motivación personal, fomentar la responsabilidad y el compromiso en pro de la organización. Metodología usada Se propone una actividad de capacitación teórico-práctica, en la cual la exposición se usará sólo para otorgar distinciones y conceptos específicos relacionados con un liderazgo efectivo, mientras que lo esencial del aprendizaje se desarrollara a través de dinámicas individuales y grupales que enfocan a la construcción de conocimientos por parte de los alumnos. Al final del curso, los participantes tendrán algunas herramientas de Coaching simples y útiles que permitirán mejorar su nivel de Empoderamiento. Durante toda la actividad de capacitación se garantizará que no se utilizarán ejemplos, ni tratamiento de los temas de forma y/o contenido sexista o atentatorio al principio de igualdad y equidad entre hombres, mujeres, transgéneros, niños, niñas, adolescentes como también relacionados a personas con capacidades reducidas respetando totalmente el ser de cada participante.

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