Coaching de equipos

Estos son los objetivos del programa coaching de equipos:
1. Fomentar el espíritu de equipo
2. Estimular un sentimiento de pertenencia al equipo alineado con la visión, misión y valores de la empresa.
3. Incrementar la interacción existente entre los miembros del equipo, estableciendo además una comunicación fluida y positiva entre los diferentes departamentos.
4. Construir un ambiente laboral donde sus integrantes busquen el bien común por encima de los intereses particulares.
5. Construir la confianza necesaria dentro del equipo para que los errores sean percibidos como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, evitando su ocultación.
6. Desarrollar dinámicas de trabajo que permitan el diálogo y la confrontación positiva sobre diferentes conductas, mejorando las relaciones interpersonales y posibilitando la creación de vínculos sólidos, cohesionados y alineados con una “visión” conjunta de equipo.
7. Desarrollar un estilo de liderazgo más situacional y adaptado a las necesidades y objetivos del equipo y de la empresa.
8. Potenciar habilidades de comunicación para construir un espacio de motivación donde cada uno puede desarrollar su propio estilo de liderazgo.
9. Aprender a respetar la diferencia generando sentimientos de capacidad

Presencial

• Jornada 8 horas.
• 5 charlas: 1. Liderazgo personal -2. Equipo de trabajo v/s trabajo en Equipo, 3.Fases del equipo de trabajo, 4. Técnicas motivacionales, 5. Comunicación efectiva.
• 3 Dinámicas grupales: liderazgo personal- trabajo en equipo-comunicación efectivo.
• Team building: 2 actividades recreativas- 2 actividades predeportivas, 2 actividades trabajo en equipo.
• Actividad desde 10 personas hasta 80.
• Facilitadores 1 por 6 personas.

El coaching de equipos trabaja las relaciones establecidas entre los miembros de un equipo y se define como la interacción directa del coach con el equipo. El propósito es que sus miembros consigan realizar un uso pleno de los recursos colectivos, siempre con la visión de conseguir el objetivo específico anteriormente mencionado.El coaching de equipos ayuda a las personas a desarrollar su habilidad de trabajo en equipo, mostrando las formas de gestionar el conflicto y a mejorar sus relaciones de trabajo. En el coaching de equipos, el coach debe centrarse en las interacciones de los miembros del equipo, la forma de actuar de unos con otros, y las formas que éstos tienen de comunicarse.

Persona o Empresa

8 horas

Relator experto en Coaching de equipos

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