Coaching de equipos

Coaching de equipos

Estos son los objetivos del programa coaching de equipos: 1. Fomentar el espíritu de equipo 2. Estimular un sentimiento de pertenencia al equipo alineado con la visión, misión y valores de la empresa. 3. Incrementar la interacción existente entre los miembros del equipo, estableciendo además una comunicación fluida y positiva entre los diferentes departamentos. 4. Construir un ambiente laboral donde sus integrantes busquen el bien común por encima de los intereses particulares. 5. Construir la confianza necesaria dentro del equipo para que los errores sean percibidos como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, evitando su ocultación. 6. Desarrollar dinámicas de trabajo que permitan el diálogo y la confrontación positiva sobre diferentes conductas, mejorando las relaciones interpersonales y posibilitando la creación de vínculos sólidos, cohesionados y alineados con una “visión” conjunta de equipo. 7. Desarrollar un estilo de liderazgo más situacional y adaptado a las necesidades y objetivos del equipo y de la empresa. 8. Potenciar habilidades de comunicación para construir un espacio de motivación donde cada uno puede desarrollar su propio estilo de liderazgo. 9. Aprender a respetar la diferencia generando sentimientos de capacidad

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