Malla Curricular del Curso
CONTENIDOS:
MÓDULO I: LOS SINDICATOS
• Introducción.
• Evolución del Derecho Sindical.
• Principio de la Libertad Sindical.
• El Sindicato, facultades y el patrimonio.
• Clases de Sindicatos.
• Constitución y Requisitos Formales.
• Quienes pueden ser dirigentes sindicales, comparación con las empresas públicas.
• Fueros, privilegios y permisos sindicales de los cuales pueden hacer uso los dirigentes sindicales.
• El desafuero y la estabilidad en el empleo.
• Celebración de contratos con terceros en beneficios de sus representados, como funciona.
MÓDULO II: CONFLICTOS SINDICALES
• Arbitraje laboral (procedimientos).
• Mediación.
• Responsabilidades penales.
• Término y disolución de los sindicatos.
• Procedimiento ante la Justicia.
MODULO III: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• Análisis de jurisprudencia judicial y administrativa.
• Simulación de proceso de formación de sindicatos.
• Redacción de contratos colectivos.
MÓDULO IV: ASPECTOS CRÍTICOS DE LA REFORMA LABORAL:
• Justificación de la Reforma Laboral
• Titularidad sindical y el problema de los grupos negociadores
• Piso de la negociación colectiva y sus repercusiones jurídicas y prácticas
• Reforma al derecho a huelga y la calificación de los servicios mínimos
• Cuadro comparativo entre antigua y actual Ley.
