Búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones para empresa ubicada en sector norte de Santiago
Búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones. El objetivo de la posición es ser responsable del proceso de Remuneraciones, de acuerdo con la normativa legal vigente y políticas de la Gerencia de recursos humanos. Principales funciones: Control de asistencia de toda la organización. Controlar y revisar las remuneraciones de las empresas de Servicios Transitorios, verificando cobros y gestionando facturas para asegurar pago en fechas correspondientes. Ejecutar “Informes de Gestión” y de diseño de KPIs. Mantener e implementar las Estructuras de Compensaciones establecidas por la empresa. Atender todos los requerimientos legales y documentación solicitada respecto a remuneraciones, para entidades gubernamentales como DT, AFC, Previred, entre otros. Liderar todos los procesos de Auditoría Interna y Externa que se ejecuten en la organización. Aplicar correctamente las Leyes sociales, de cálculos de Finiquitos, simulaciones de sueldo, control de dotación y de provisión de Feriados Legales. Requisitos Carreras de ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, contabilidad o afín. Conocimientos de ERP Softland (excluyente), módulo de remuneraciones de RRHH. 4 años de experiencia en cargos similares Niveles avanzados de office (excel). Se valorará conocimientos contables. Respecto a la empresa: Ubicación: sector norte de Santiago. Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08.00 a 18.00 hrs. Beneficios: Almuerzo, seguro de salud complementario y Caja de compensación. Contratación Inicial: plazo fijo, luego indefinido. Interesad@s y quienes cumplan con los requisitos, por favor, enviar su currículum (hasta este viernes 20) a este correo claudiaromeromesias@gmail.com, indicando en el asunto: postulación cargo _ analista de remuneraciones
