El objetivo de la posición es contribuir a que el ámbito de Personal
El objetivo de la posición es contribuir a que el ámbito de Personal, esté en consonancia con las normativas legales vigentes y las políticas de la Subgerencia de Recursos Humanos.
Funciones específicas:
- Velar que los procesos de Contratación y terminación de contratos a plazo fijo, con la documentación respectiva.
- Controlar y mantener actualizados Anexos legales, Pactos de Horas Extras y otros, manteniendo al día toda la documentación del Ciclo de vida laboral de cada trabajador.
- Velar por mantener información de colaboradores en ERP corporativo y crear Informes sobre movimientos mensuales de Dotación a la Subgerencia de Recursos Humanos.
- Mantener actualizados Descriptores de Cargo.
- Liderar todos los procesos de Auditoría Interna y Externa de Documentación del ciclo de vida laboral de los trabajadores, que se ejecuten en la organización.
- Apoyo en el control de Asistencia y Turnos, al Encargado de Remuneraciones.
Requisitos mínimos:
- Se requiere conocimientos de ERP Softland (Excluyente);
- 2 años de experiencia en cargos similares (máximo) y niveles avanzados de office (excel);
- Se valorará conocimientos de legislación laboral.
- Carreras Técnico profesional superior: Técnico en Administración de Recursos Humanos, Recursos Humanos, Gestión de Personas.
Interesados enviar sus antecedentes con pretensiones de renta a veruska.jara@optime.cl
