FUNCIONES:
*Contratar y formar al equipo de ventas a cargo. Deberá asegurarse que los representantes de venta y asistentes comerciales a cargo tengan un buen conocimiento del producto.
*Definir los objetivos de venta que debe alcanzar cada vendedor individualmente y el grupo.
*Distribuir el trabajo por zona, asignando al personal de ventas.
*Supervisar el trabajo de los representantes de ventas y asistentes comerciales a cargo, usando las herramientas necesarias para tener una buena comunicación y organización.
*Organizar capacitaciones al personal a cargo, respecto a los nuevos productos que la empresa va adquiriendo, nuevas marcas y la forma correcta de suministración de los mismos, con el fin de traspasar la información correcta a nuestros clientes al momento de realizar una venta.
*Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice Gerencia Comercial.
*Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su equipo.
*Mantener buenas relaciones con los clientes internos y externos.
REQUISITOS:
*Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.
*Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
*Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.
*Conocer el proceso de venta.
*Flexibilidad para viajar.
*Tener vehículo propio. (excluyente)
