Consultora Impulso, se encuentra en búsqueda para importante cliente ubicado en la comuna de Viña del mar, al mejor Jefe de Personal y Remuneraciones
Consultora Impulso, se encuentra en búsqueda para importante cliente ubicado en la comuna de Viña del mar, al mejor Jefe de Personal y Remuneraciones, teniendo por función principal; “Administrar el factor humano de acuerdo a las normativas y procedimientos aplicables en ERPs, según normativa legal vigente, otorgando las prestaciones económicas y sociales apropiadas al personal para el desarrollo profesional de sus funciones, estando a cargo del proceso de remuneraciones, legislación laboral y bienestar, logrando generando los niveles de compromiso y cohesión en los colaboradores pertenecientes a la organización".
Sus principales funciones son:
1.- Implementar y gestionar los procesos de contratación, supervisando que se haya
realizado de acuerdo a la normatividad aplicable.
2.- Implementar, gestionar y supervisar la correcta realización de pagos, cuadraturas y
reliquidaciones.
3.- Analizar el reporte de asistencia del personal para determinar los montos a pagar.
4.- Analizar movimientos (altas, bajas, promociones, etc.) del personal para determinar los montos a pagar, según indica jefaturas.
5.- Mantener actualizada la plantilla laboral.
6.- Analizar los montos ejercidos del año inmediato anterior con la finalidad de estimar el
presupuesto próximo a ejercer.
7.- Supervisar el área de Talento y Desarrollo Organizacional para los diferentes niveles y
áreas de la compañía.
9.- Controlar la incidencia por faltas y retardos del personal, a través de GeoVictoria.
8.- Administrar plataformas y programas pertenecientes a RRHH (GeoVictoria, BUK, etc.)
10.- Elaborar el presupuesto de egresos correspondiente al rubro de Servicios Personales
(RRHH y servicios internos).
11.- Organizar y coordinar días festivos y festejos (18 sep, navidad, día del trabajador, día
de la mujer, etc).
12.- Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones,
las que le confieren la legislación laboral y las que le sean expresamente encomendadas
por el jefe inmediato.
Requisitos:
- Profesional Titulado de la carrera de Técnico o Ingeniero en Administración de empresas, Recursos Humanos, Comercial o carrera a fin.
- Poseer 5 años de experiencia trabajando en el área administrativa de Recursos Humanos y sus
distintos subsistemas. (excluyente)
- Cumplir con 3 años Liderando equipos procesos en remuneraciones.
- Contar con 2 años liderando equipos de trabajo.( experiencia comprobable).( excluyente)
- Conocimientos en Legislación Laboral y Cálculo de Remuneraciones. (excluyente)
- Excel nivel Básico – Intermedio. ( excluyente).
Interesados favor enviar su C.V actualizado a postula@consultoraimpulso, señalando en el asunto Jefe de Personal y Remuneraciones
