Se busca profesional perfil técnico en RRHH
Principales responsabilidades profesionales.
Responsable de supervisar y coordinar la correcta ejecución de procesos y consecuente validación asociadas a la gestión de las personas, analizando e informando el permanente estado de situación y desviaciones. Su labor abarca desde el adecuado proceso de remuneraciones, el bienestar, entrega de servicios generales, capacitación y cumplimiento de normas, procedimientos y reglamentaciones en materia de Recursos Humanos y requisitos fundamentales de la empresa para garantizar el buen funcionamiento de operaciones y negocios y mediante la mejora continua.
Funciones Específicas
· Revisar marcaciones de los trabajadores
· Ingresar incidencias al sistema
· Atención de Publico
· Tramites diarios de licencia médicas, cargas familiares, regularizar deudas previsionales, entrega de beneficios.
· Mantener actualizada la base de datos ERP
· Generar Egresos, subir nominas bancarias
· Confección de contratos
· Confección de finiquitos
· Solicitud de pagos varios
· Ingreso de permisos al sistema: faltas permisos ausentismos y vacaciones.
· Ingreso de datos para el cierre de remuneraciones,
· Cuadraturas de Cajas
· Subir nominas al banco
· Pagos de Leyes Sociales.
· Generación de reportes mensuales, Informes e indicadores de gestión.
· Contabilización de remuneraciones para cierres
· Levantamiento de documental carpetas.
