En Grupo Inmobiliario Imagina buscamos un Analista de Gestión y Compensaciones.
El objetivo del cargo es analizar y desarrollar el control presupuestario (Dotaciones, gastos) e informes de gestión KPI de RRHH. Además, de analizar y diseñar políticas, propuestas, programas y prácticas alineadas con la implementación de la estrategia de compensaciones definida, con el objetivo de asegurar que las remuneraciones, beneficios e incentivos estén basados en criterios de equidad y competitividad, y así contribuir a la atracción y retención del talento.
Las funciones del cargo son:
- Realizar los informes KPI, control de dotación, estructura y análisis relativos a la Gestión de Personas.
- Realizar la emisión del presupuesto de las cuentas de personal y control mensual de las mismas.
- Analizar y ejecutar el desarrollo e implementación de la Política de compensaciones.
- Analizar y asesorar la revisión de estructuras organizativas.
- Controlar y gestionar la aplicabilidad de la metodología adoptada
Requisitos para postular:
1. Formación de Auditoría, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Administración de RRHH.
2. Experiencia de mínimo 4 años en el área de compensaciones, realizando análisis de mercado, manejando metodologías de análisis-evaluación de cargos y estructuras organizativas.
3. Experiencia construyendo y explicando indicadores de gestión de RRHH (KPI), construcción de presupuestos y modelos de incentivos variables.
Conocimientos:
Ofrecemos renta acorde a mercado, beneficios corporativos y la posibilidad de formar parte de una empresa bien posicionada en el rubro y destacada por la calidad de sus proyectos.
Interesados enviar su CV a reclutamiento@imagina.cl, seña
