Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Gerente de Remuneraciones en empresas Outsourcing.
Requisitos/Principales Conocimientos
- responsable del Proceso completo de remuneraciones
- Confección y revisión de liquidaciones de sueldo.
- Carga de información a sistema de remuneraciones
- Control de finiquitos de personal
- Confección de contratos y anexos
- Entre otros.
Habilidades fundamentales
- Interés por aprender constantemente.
- Orientación hacia el cliente y solución de problemas.
- El profesional debe ser motivado/a, enérgico, impulsado por el éxito y orientado a resultados.
- Buenas habilidades comunicacionales con el cliente y el equipo de trabajo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Profesional con fuerte foco en la entrega de proyectos de alta calidad.
Experiencia requerida
- Profesional titulado de Contador Auditor, Ingeniero/a en Recursos Humanos, Ingeniero/a Comercial o Carrera similar.
- Mínimo tres años de experiencia como gerente de remuneraciones en empresas Outsourcing.
- Conocimiento en excel avanzado
- Deseable conocimiento avanzado de inglés
¿Qué impacto quieres hacer?
Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.
Si estas interesado por favor enviar curriculum vitae actualizado a srebolledom@deloitte.com junto con tus pretensiones de renta. Además, en al asunto colocar: Gerente de Remuneraciones en empresas Outsourcing.
