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BUSQUEDA LIDER DE DIVERSIDAD E INCLUSION
Fecha publicación: 12 Enero 2022 @ 11:03

Nos encontramos en búsqueda de Líder de Diversidad e Inclusión cuya responsabilidad será elaborar e implementar la estrategia de Diversidad

Nos encontramos en búsqueda de Líder de Diversidad e Inclusión cuya responsabilidad será elaborar e implementar la estrategia de Diversidad e Inclusión dentro de la compañía y filiales.

Eres Periodista, Psicólogo/a, Terapeuta Ocupacional y/o Profesional con experiencia especialista en temas de Diversidad e Inclusión, este trabajo es para ti!!

Funciones:

  • Liderar, ejecutar y supervisar proyectos, programas e iniciativas alineadas a la estrategia de Diversidad e Inclusión.
  • Elaborar el relato institucional y el contenido de grupos de interés abordados en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
  • Actualizar y supervisar toda la comunicación de Diversidad e Inclusión de las distintas plataformas internas, políticas, procedimientos, manuales de comunicación inclusiva, avisos laborales, sitio web y redes sociales.
  • Revisar los criterios y acompañar procesos de selección de los grupos de interés definidos en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
  • Proponer beneficios especiales para grupos de interés abordados en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
  • Administrar el presupuesto del área de acuerdo a los objetivos definidos en la estrategia de Diversidad e Inclusión.
  • Establecer métricas para medir la gestión y el impacto del área.
  • Coordinar formaciones para concientizar y potenciar la cultura inclusiva y libre de discriminación de la Compañía.
  • Desarrollar, coordinar y supervisar eventos y actividades institucionales que impacten a cada grupo de interés y colaboradores de la Compañía.
  • Liderar certificaciones y reconocimientos de la empresa y filiales a nivel nacional en temas de Diversidad e Inclusión.
  • Referente/líder/lideresa respecto a Diversidad e Inclusión y las distintas comunidades donde impacte la compañía en Chile.
  • Liderar distintas alianzas estratégicas externas con organizaciones, líderes y lideresas respecto al área.
  • Trabajar colaborativamente con su equipo y las distintas áreas de la Compañía, supervisando las gestiones pertinentes.
  • Responsable del cumplimiento de todas las leyes laborales asociadas a Diversidad e Inclusión en la empresa.
  • Incorporar las mejores prácticas y tendencias en la gestión del área.

Requisitos de postulación:

  • Tres o más años de experiencia en Diversidad e Inclusión en empresas, organizaciones sociales u otras.
  • Dominio de todas las leyes laborales asociadas a Diversidad e Inclusión.
  • Dominio en Modelo de Empleo con Apoyo para inclusión de personas en situación de discapacidad.
  • Amplio dominio de temas asociados a la comunidad LGBTIQ+, Personas Mayores, Migrantes, PeSD, entre otros.
  • Amplio dominio y manejo en Comunicación Inclusiva.
  • Manejo de Herramientas Office, especialmente Microsoft Teams, Forms, Power Point, Excel, Outloock, Ondrive, entre otras.

 

Habilidades requeridas:

  • Pulcritud en los detalles de cada entregable.
  • Innovación, proactividad y creatividad.
  • Capacidad para generar buenas relaciones interpersonales.
  • Flexibilidad.
  • Capacidad de organización y resolución de conflictos

 






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