Principales Funciones:
- Responsable del ciclo completo de remuneraciones y gestión de personal.
- Liderar integración de un ERP a otro.
- Realizar KPIs asociados al costo del personal y otros indicadores de gestión.
- Velar por el cumplimiento legal laboral.
Requisitos:
- 5 años de experiencia
- Título Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniero en RRHH, Administración de Empresas, otros cargos afín.
- Nivel avanzado en ERP.
- Experiencia de manejo de altas dotaciones y/o en empresas de servicios.
