Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un Especialista de Remuneraciones
Las principales funciones a desempeñar son:
1. Gestionar en forma correcta, oportuna y en estricto cumplimiento de los contratos individuales, contratos colectivos, modificaciones autorizadas por la Gerencia de Personas y conforme a la legislación laboral, previsional y tributaria vigente.
2. Mantener registro veraz y actualizado de la información en materia de remuneraciones, generando reportes u otros a clientes internos y/o externos.
3. Responsable de informar, revisar y mantener la información relevante de los procesos de absentismos (licencias médicas, feriado legal, permisos especiales), así como la actualización de turnos, registro de asistencia, horas extras, etc.
4. Ingresar cualquier nueva condición de parámetros, beneficios, bonos y descuentos del personal definidos por la gerencia para el cálculo de las remuneraciones.
5. Realizar y actualizar el proceso completo del colaborador, desde su incorporación, renovaciones, modificaciones y finiquitos.
6. Efectuar mejoras en Sistema de Remuneraciones SAP HR.
7. Reportar y coordinarse con su jefatura respecto de los resultados de sus gestiones y cumplimiento de tareas, en forma permanente y conforme al avance de estas.
8. Otras funciones relacionadas al cargo.
El perfil requerido es:
Lugar de trabajo: Santiago.
Horario: lunes a viernes, administrativo.
Por favor quienes cumplan con las condiciones y les interesa, deben enviar su CV y pretensiones de sueldo líquido a busquedasyseleccion4@gmail.
