Oferta de Empleo
Analista de Gestión del Talento y DO - Oportunidad Laboral
Fecha publicación: 26 Abril 2021 @ 17:22
Gestión Global estamos en búsqueda de un Analista de Gestión del Talento y DO para nuestra empresa del rubro de la consultoría
Requisitos
Titulado de Psicología, Ing. Comercial, RRHH, Administración o afines.
Experiencia superior a 3 o 4 años manejando sistemas y subsistemas de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en el manejo de las distintas dimensiones de Recursos Humanos (específicamente Gestión del Talento y DO).
Experiencia en la planificación y desarrollo de proyectos internos de D.O.
Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) para todos los niveles jerárquicos de la organización.
Experiencia en el manejo de actividades y/o programas destinados a generar una mejor experiencia del colaborador.
Conocimiento en la implementación de programas de bienestar.
Experiencia en el proceso completo de Evaluación de Desempeño en organizaciones de más de 100 colaboradores.
Experiencia en la ejecución de inicio a fin de un proceso de Evaluación de Desempeño y del proceso completo de Onboarding.
Manejo Intermedio- Avanzado de Excel (Excluyente) PowerPoint y demás herramientas de Office, Prezi u otras.
Uso de herramientas de comunicación virtual (Teams, Zoom, Meet u otras).
Funciones principales:
Alinear y monitorear la ejecución de procedimientos y protocolos en materias de selección, capacitación, desarrollo organizacional y bienestar.
Ser responsable y controlar la ejecución del Proceso de Gestión de Desempeño a nivel organizacional, para el análisis e implementación de programas de apoyo a los equipos de trabajo.
Planificar la DNC anual y darle continuidad al programa de formación solicitado por los líderes de equipos en coordinación con el OTEC.
Supervisar y controlar la ejecución del programa de inducción del personal hasta los seguimientos de ingreso del nuevo colaborador.
Liderar el Comité de Bienestar interno y ejecutar actividades que contribuyan al bienestar laboral y personal de todos los colaboradores.
Llevar una Carta Gantt o planificación adecuada de todos los procesos y proyectos del área, ocupándose de ejecutar cada uno de ellos en tiempo y forma.
Reportar semanal y mensualmente a la Gerencia de Gestión del Talento y Gerencia General.
Realizar reuniones, presentaciones, capacitaciones, charlas tanto virtual o presencialmente.
Interesados por favor enviar su CV con pretensiones de renta a recluta@gglobal.cl
