Las principales funciones se relacionan con:
- Proceso de selección de personal
- Entrevistas a candidatos/as
- Elaborar informes a jefatura directa sobre el proceso de reclutamiento y selección
- Apoyar el programa de clima laboral
- APoyo proceso de Evaluaciones de desempeño
- Apoyo en la planificación y ejecución del Programa de Capacitación
- Velar por el cumplimiento de programas propios del área de Desarrollo Organizacional y programas convenidos con diversas instituciones externas a la compañía.
- Coordinar la ejecución de capacitaciones para el desarrollo de competencias de acuerdo a lo establecido en el Programa de capacitación para las distintas áreas de la compañía.
Requisitos:
- Formación profesional de la carrera de Psicología, Trabajo Social u otra afín
- Experiencia de al menos 3 años en funciones del cargo
- Manejo de herramientas office, Excel nivel intermedio/avanzado
- SAP nivel usuario (deseable, no excluyente)
