Área: Formación y Capacitación

Transformación digital

Titulación: Universidad de Oviedo – España Modalidad: Online interactivo Duración: 25 horas cronológicas Duración acceso matrícula: 2 meses Horario: Se recomienda 1 hora de dedicación diaria Evaluación: Examen online OBJETIVOS Hoy en día, la revolución digital es una realidad. En la actualidad, resulta impensable que una empresa no se encuentre en Internet. La transformación digital afecta a absolutamente todas las compañías. Tradicionalmente se pensaba en el ámbito digital como un aspecto que se debía trabajar desde el ámbito del marketing. No obstante, esto supone tener una visión focal y errónea. La transformación digital influye en todos los departamentos de la compañía y a las propias relaciones entre dichos departamentos. Hoy por hoy, las empresas que apuestan por la digitalización de procesos y protocolos y que disponen de herramientas y tecnologías para la gestión de sus proyectos cuentan sin duda con una gran ventaja competitiva. No obstante, implantar un proceso de transformación digital en las empresas no es algo sencillo, ya que nos enfrentamos a la resistencia al cambio, no solamente a nivel de los profesionales de la compañía, sino de los propios directivos, a los que les cuesta entender el ámbito digital desde una visión global y estratégica. En el programa de transformación digital aprenderás a: • Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital. • Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada. • Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización. • Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización. • Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro. • Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno. • Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización. Dirigido a: Personas interesadas en desarrollar sus competencias y empresas e instituciones preocupadas del desarrollo de sus colaboradores. METODOLOGÍA En IFC TIC Alliance marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial. Nuestra metodología de cursos on line está pensada para facilitar la formación a las personas, mediante el uso de las nuevas tecnologías, donde el alumno prefiere ir a su propio ritmo formativo, por lo cual no se pueden impartir clases en directo por videoconferencias. En estos casos, empleamos la modalidad online que tiene los siguientes recursos didácticos: • Manuales en formato digital o papel • Ejercicios prácticos • Contenidos Interactivos Multimedia • Tutorías on line individuales • Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos • Pruebas de autoevaluación que permiten verificar la asimilación de contenidos • Vídeos prácticos relacionados con la materia • Biblioteca on line Para superar el curso, los alumnos han de conectarse al menos el 80% de la duración del programa y haber superado las pruebas con un valor de 5 puntos sobre 10.

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