Área: Técnicas de Presentación
Curso Train the Trainers de 24 horas: aprendizaje adulto, técnicas de presentación, comunicación efectiva y diseño instructivo. Presencial, código SENCE.
Ver otros cursos asociados a: Train the Trainers, Formador de Formadores, Andragogía
Vendido por: CCTrainning
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Sin compromisos
100% gratuito
Respuesta en minutos
Duración: 24 horas
Disponibilidad: Empresa
Modalidad: Presencial
Casi toda empresa tiene gente que sabe hacer el trabajo y a la que le toca enseñárselo a otros. Saber hacerlo y saber enseñarlo son dos competencias distintas, y la segunda no se hereda de la primera. Este curso forma esa segunda.
Train the Trainers —o formación de formadores— prepara a quienes capacitan dentro de la organización. Son 24 horas de carácter eminentemente práctico, con dinámicas y técnicas aplicadas durante todo el proceso para que cada participante ponga en práctica de inmediato lo que va aprendiendo.
El primer módulo trabaja el aprendizaje en los adultos y sus estilos, cómo comprometer y energizar a los participantes con estrategias de motivación y técnicas de participación, y las técnicas de presentación: ayudas visuales, transmisión de conocimiento técnico, verificación de comprensión y los errores de comunicación más frecuentes.
El segundo entra en las competencias del entrenador facilitador —comunicación efectiva, uso de la voz y el lenguaje, lenguaje corporal, escucha activa, preguntas poderosas— y en cómo planificar y realizar una capacitación: conocer a la audiencia, desarrollar objetivos y contenidos, diseño instructivo, técnicas de evaluación y las consideraciones de infraestructura según el tamaño del grupo.
El curso es presencial y de carácter eminentemente práctico. No es una exposición sobre cómo capacitar: los participantes ejercitan durante toda la jornada.
Se aplican dinámicas y técnicas a lo largo de todo el proceso, de modo que cada participante ponga en práctica de inmediato lo que acaba de aprender, que es la única forma de incorporar competencias de comunicación y facilitación.
Módulo 1
El aprendizaje en los adultos
Comprometiendo y energizando a los participantes
Técnicas de presentación
Módulo 2
Competencias del entrenador facilitador
Cómo planificar y realizar una capacitación
Cuando una empresa capacita con gente de casa, el contenido está garantizado y la transmisión no. Estas 24 horas están pensadas para quienes tienen que enseñar dentro de la organización:
Las fechas se coordinan con cada empresa según la disponibilidad del grupo. Usa el botón Cotizar indicando número de participantes, comuna y si prefieres la capacitación en tus dependencias.
Al completar las 24 horas se entrega el certificado de la capacitación.
El curso cuenta con código SENCE, por lo que puede ser financiado con cargo a la franquicia tributaria de la empresa.
Si tu empresa quiere formar a su equipo de capacitadores internos, usa el botón Cotizar indicando número de participantes.
✅ Train the Trainers es la denominación en inglés de la formación de formadores: un programa que prepara a quienes capacitan a otros dentro de una organización. Enseña cómo aprenden los adultos, cómo estructurar una capacitación y cómo transmitir contenido técnico sin perder a la audiencia.
✅ El curso Train the Trainers cubre el aprendizaje en adultos y sus estilos, las estrategias para comprometer y motivar a los participantes, las técnicas de presentación y ayudas visuales, las competencias del facilitador —voz, lenguaje corporal, escucha activa, preguntas poderosas— y cómo planificar una capacitación completa con objetivos, diseño instructivo y evaluación.
✅ El curso dura 24 horas en modalidad presencial. Las fechas y la distribución de jornadas se coordinan con cada empresa.
✅ Sí, el curso cuenta con código SENCE, por lo que puede financiarse con cargo a la franquicia tributaria de la empresa. Indícalo al cotizar para coordinar los requisitos administrativos.
✅ No se exige experiencia previa. El curso sirve tanto a quien ya dicta inducciones o entrenamientos por su rol como a quien recién va a asumir esa función dentro del equipo.
✅ El diseño instructivo es la estructura con que se arma una capacitación: qué objetivos se persiguen, en qué orden se presentan los contenidos y cómo se evalúa el aprendizaje. Es lo que distingue una capacitación que deja competencias de una presentación que solo entrega información.
✅ El lugar de ejecución se acuerda al momento de la cotización. Indícalo junto con el número de participantes, considerando que el programa incluye recomendaciones de infraestructura según el tamaño del grupo.
✅ El programa está pensado para grupos de trabajo y aborda de forma explícita las consideraciones de infraestructura según la cantidad de participantes. Al cotizar, indica el tamaño del equipo para ajustar la propuesta.