Área: Psicología
TODO SISTEMA ENFRENTA DIVERSOS PROCESOS DE CAMBIO, POR SUTILES QUE ESTOS SEAN, REQUIRIENDO FLEXIBILIDAD Y CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN PARA PODER SUBSISTIR. EN OCASIONES DEBE ADECUARSE A FACTORES EXTERNOS SOBRE LOS QUE NO TIENE CONTROL, OTRAS VECES LOS MIEMBROS DEL EQUIPO CAMBIAN, TAMBIÉN PUEDEN SURGIR DIFICULTADES COMUNICACIONALES, CONFUSIONES EN LA DESIGNACIÓN DE ROLES O CONFLICTOS INTERPERSONALES. EN ESTE SENTIDO, LA CAPACIDAD DE AUTO-GESTIÓN DE SUS MIEMBROS ES UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL. EN LA MEDIDA QUE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO TIENEN LA CAPACIDAD DE EXPLICITAR LAS DIFICULTADES QUE VISUALIZAN Y DISEÑAR UN PLAN DE ACCIÓN, ENTONCES EL SISTEMA SE HACE RESPONSABLE DE SU PROCESO DE ADAPTACIÓN. EL PRESENTE CURSO BUSCA DAR A CONOCER Y ENTRENAR A LOS PARTICIPANTES EN DOS TÉCNICAS PARTICIPATIVAS DE EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN GRUPAL, FORTALECIENDO SUS HABILIDADES PARA LA AUTO-GESTIÓN.
Ver otros cursos asociados a: Evaluación e Intervención Grupal, Autogestión, Árbol de Causas Y Efectos
Vendido por: CD Capacitacion
